Anayasa Mahkemesi, doktorlar için emsal bir karara imza attı. Sağlık sektöründe çalışanlar için en önemli konulardan biri nöbet konusu. Nöbet ücreti ise bu zorluğa katlanmanın en önemli gerekçesi oluyor. Bir üniversite hastanesinde çalışan uzman doktor ile hastane arasındaki davanın sonucu emsal olacak nitelikte.
Bir üniversite hastanesinde çalışan uzman doktor, hastane yönetiminden tuttuğu yoğun bakım, acil ve icap nöbetlerinin ücretini talep etti. İdareden herhangi bir cevap alamaması üzerine uzman doktor İdare Mahkemesi'ne gitti. Davayı inceleyen mahkeme doktoru haklı bularak ödenmeyen ücretin yasal faizi ile ödenmesini istedi.
ANAYASA MAHKEMESİ'NE GİTTİ
Fakat ardından yapılan istinaf incelemesinde bambaşka bir karar çıktı. İdare Mahkemesi bu sefer davanın reddine ve doktora ücret ödenmemesine karar verdi.
Bu karar üzerine uzman doktor Anayasa Mahkemesi'nin yolunu tuttu. Olay Yüksek Mahkeme'de karara bağlandığı gibi, karar metninde sağlık çalışanları için emsal niteliğinde sözler yer aldı.
Yüksek Mahkeme, hastanedeki pek çok personele nöbet ücreti ödendiği halde doktora ödenmemesini ayrımcılık yasasına aykırı buldu. Emsal niteliğindeki kararda AA'nın haberine göre şu ifadeler yer aldı;
“İlgili düzenlemelere göre diğer sağlık personeline nöbet ücreti ödenip, 2547 sayılı Kanun’a tabi olarak çalışan uzman doktorlara ödenmemesinin farklı muamele teşkil ettiği kuşkusuzdur. Bu durumun nesnel ve makul bir gerekçeye dayandırılmasını gerektirecek bir sebep bulunmadığı görülmüştür. Sonuç olarak somut olayın koşulları altında 657 sayılı Kanun’a tabi uzman doktorlar ile 2547 sayılı Kanun’a tabi uzman doktorlar arasında nöbet ücreti yönünden bir farklılık yaratıldığı dikkate alındığında bu durumun mülkiyet hakkına yönelik ayrımcı bir muameleye yol açtığı anlaşılmıştır. Bu şekilde objektif ve makul bir gerekçe gösterilmeden mülkiyet hakkına yapılan ayrımcı müdahale nedeniyle başvurucuya aşırı bir külfet yüklenmesine yol açılmıştır. Dolayısıyla başvuru konusu olayda mülkiyet hakkı bağlamında ayrımcılık yasağının ihlal edildiği sonucuna varılmıştır.”
Maksat İstihdam