Adalet Bakanlığı bu yılın en heyecanla beklenen ilanlarının başında geliyor. Yüz binlerce insan bu yıl bitmeden Adalet personeli olmak için kurumdan ilan bekliyordu. Bekir Bozdağ bu beklentilere cevap vererek kurum bünyesine sözleşmeli olarak 13 bin 832 personel alınacağı ilan edildi. Adalet Bakanlığı işçi alımı 2022 yılında olacak mı? sorusu bu personel alımının ardından geldi. Kurum bünyesinde istihdam bekleyenler heyecan içerisinde.
Adalet Bakanlığı işçi alımı 2022, 1 Mart 2022’de başlayacak olan 13 bin kişilik ilanda yer almıyor. Yani işçi alımını ifade eden noter kurası veya mülakat ile KPSS şartsız alım 1 Mart’ta yok.
ADALET BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI 2022 YILINDA GELİR Mİ?
1 Mart’ta yüksek sayıda alım yapılıyor olması ile bir çok adliyenin açıldığı, yeni bir çok adalet binasına personel alımına ihtiyaç olduğu ortaya çıktı. Bu önümüzdeki süreçte işçi alımına da yansıyabilir ve dolayısı ile Adalet Bakanlığı işçi alımı 2022 yılında gelebilir.
HERHANGİ BİR ALIM DUYURUSU GELİRSE BİLDİRECEĞİZ-TIKLA-TAKİP ET-KAÇIRMA
Geçtiğimiz yıl Adalet Bakanlığı sözleşmeli personel alımları ile birlikte sürpriz biçimde işçi alımı duyurusu da gelmişti. Bu yıl böyle bir durum söz konusu olmadı.
Önümüzdeki süreçte durum değişebilir.
ADALET BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI KADROLARI
Adalet Bakanlığı son yaptığı alımda, yani geçen sene Mart ayındaki alımda 155 adet sürekli işçi statüsünde personel alacağını açıklamıştı. Adalet Bakanlığı işçi alımı tamamen temizlik görevlisi kadrosuna ayrılmıştı ve bir çok farklı il ve ilçeye 155 temizlik personeli alınmıştı.
Kurum uzun zamandır sürekli işçi statüsünde sadece temizlik personeli alımı yapıyor. Önümüzde bir alım olursa yine temizlik personeli olarak alım göreceğiz gibi görünüyor.
ADALET BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI
Kurum herhangi bir alım yaparsa muhtemel şartlar şu şekilde olacak;
1) 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,
2) İlan tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak, 35 yaşını tamamlamamış olmak,
3) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamış olmak,
4) Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
5) Kamu kurum ve kuruluşlarından herhangi bir sebeple görevinden veya mesleğinden ihraç edilmemiş olmak, kamu haklarından mahrum olmamak,
6) İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan anılan Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir belgeye sahip olmak,
7) İlan tarihi itibarıyla başvuru yapılan yerde ikamet ediyor olmak,
8) İlan edilen listeden sadece bir il için başvuru yapılabilecektir. Birden fazla il için başvuru yapıldığının tespit edilmesi halinde adayın hiçbir başvurusu kabul edilmeyecektir.
