Kamu kurumlarına personel alımında vatandaşların en çok itirazı olan konuların başında 35 yaş sınırı geliyor. 18-35 yaş sınırı bir çok ilan için geçerli. Atamalarda pek bulunmasa da kamuya işçi alımı ve sözleşmeli personel alımında 35 yaş sınırına takılan bir çok vatandaşımız var.
Emeklilik yaşının uzadığı, insan ömrünün arttığı ve çalışma gücünün giderek yükseldiği bu devirde 35 yaş sınırı bir çok kısım tarafından 'köhne' olarak görülüyor. Bu nedenle 35 yaş sınırının kalkması en büyük beklenti. Bu kapsamda ilk kez harekete geçildi.
İLK ADIM TAKILANLARDAN GELDİ
Başta İİBF mezunları olmak üzere kamuda bir çok kişi 35 yaş sınırına takılıyor. Bu konuda talepler artık yüksek sesle dillendiriliyor. Konuya dair harekete geçen İİBF mezunları, her yıl hazırlık yaptıkları sınavda en ufak takılma yaşayınca 35 yaş sınırına takıldıklarını ve bu konuda mağdur olduklarını aktardı.
Anayasa Mahkemesi'ne başvuran mezunlar, bu köhne sistemin çağa uygun biçimde AYM tarafından düzeltileceği görüşünde birleşiyor.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ek 40. maddesinde yer alan mesleğe özel yarışma sınavıyla kabul olunacak giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak hükmünün bir çok açıdan sorun yaratıyor olması artık bu maddenin kaldırılmasını zorunlu hale getiriyor. Fakat şimdiye kadar konuya dair hiç bir siyasi adım atılmıyor olması moralleri bozuyor.
AYM'nin konuyu ilerleyen günlerde değerlendirip bir karara bağlaması bekleniyor. Gelişmeleri Maksat İstihdam kanalından takip edebilirsiniz.
DOLAR
EURO
İNG. STERLİNİ
İSV. FRANGI
KAN. DOLARI
ÇEYREK ALTIN
BITCOIN