Türkiye'de pandemi döneminde iş kayıplarının olmaması amacıyla alınan en önemli tedbir fesih yasağı olarak da bilinen işten çıkarma yasağı. Bu yasak 1 yıldır devam ediyor. Normalde 17 Mart'ta bitmesi beklenen yasak sürpriz bir karar ile 2 ay daha uzatıldı. Bu da Mayıs'a kadar hiç bir personelin işinden çıkarılamayacağı anlamına geliyor. Fakat bu yasağın bir takım istisnaları mevcut. Bunlar;
- Kod29 (ahlak dışı hareketler) ile işten çıkarma
- İş yerinin iflası veya kapanması
- Sözleşmeli işlerde sözleşme süresinin sonuna gelinmesi
İŞTEN ÇIKARMA YASAĞI TYP'Yİ KAPSIYOR MU?
TYP, kabaca İŞKUR'un kamu kurumlarında çalıştırmak üzere aldığı geçici süreli personellerdir. Toplum Yararına Program olarak adlandırılan bu iş türüne başvurular İŞKUR'dan alınıyor. Bu program ile bir çok dar gelirli vatandaş iş bulabiliyor.
Öte yandan sözleşmesi biten veya bitmek üzere olan TYP personeli fesih yasağına dahil olup olmayacağını merak ediyor.
Fakat işten çıkarma yasağının maddeleri gereğince, TYP geçici süreli sözleşmeli personel olduğu için, sözleşme bittiğinde TYP personeli de işten çıkarılabilir.