Sağlık-İş: “Bakanlığın taşeron kararı kandırmacadır”

Önceki gün Sağlık Bakanlığı‘nın bünyesindeki 4/D sürekli işçilere yönelik verdiği zam kararı ve açıklaması pek çok işçinin gözünü bakanlığa çevirmesine neden olmuştu. Bakanlığın yazısında bakanlık bünyesine KHK ile geçen veya sonradan alınan sürekli işçiler ile 2019-2020 yılları için iş sözleşmesi uyuşmazlığı nedeniyle herhangi bir sözleşme imzalanamadığını belirtmiş, ayrıca eski kadrolulara 15 Ekim’den itibaren birinci 6 ay için yüzde 8, ikinci 6 ay için yüzde 4, ilk defa göreve başlayanlara ise müteakip dönem zamlarının uygulanmasına karar verildi.

Türk-İş Konfederasyonu bünyesindeki Sağlık-İş Sendikası, Bakanlığın Kamu Çerçeve Protokolü ikinci maddesini ihlal ettiğini ve işçileri kandırdığını savundu.

YETKİ UYUŞMAZLIĞI VARSA

Kamu Çerçeve Protokolü’nün bahsi geçen maddesinde bulunan; “Yetki uyuşmazlığı devam eden iş yerlerinde çalışan işçilere protokolde belirtilen ücret zamları ‘avans niteliğinde’ uygulanır. İmzalanacak olan toplu iş sözleşmesi farklarından mahsup edilir”

Sağlık-İş, bakanlığın birimlere gönderdiği metinde bu maddenin uygulanmadığını söyleyerek tepki gösterdi. Sendika, ücret bölümleri maddesindeki şartların işçi aleyhine gösterildiğini söyledi ve kurumun kuralları ihlal ettiğini söyledi.

Maksat İstihdam