41 belediyeye 'taşeron uyarısı'

Türkiye'de 696 sayılı KHK kapsamında on binlerce işçi belediye ve belediye şirketleri bünyesinde 4/D sürekli işçi olarak istihdam edilmeye başladı. Kamuda en büyük iş yükünü çeken bu işçiler sosyal ve mali haklar açısından en düşük hakka sahip kesim olarak karşımıza çıkıyor. Sözleşmelerinden ve verilen haklarından dolayı sorun yaşayan işçiler bir de üstüne yıllık izin kullanmadan çalışıyor. Bunun ispatı ise Sayıştay'ın belediyelere verdiği uyarı oldu.

41 BELEDİYE YILLIK İZİN VERMEMİŞ

Sayıştay bugün taşeronları doğrudan ilgilendiren bir rapor yayınladı. Türkiye Cumhuriyeti Anayasası'nın 50. Maddesi kapsamında yıllık iznin bir çalışan hakkı olduğunu hatırlatan kurum, bu kurala uymayan belediyeleri sıraladı.

Sayıştay'a göre 41 il-ilçe belediyesi taşeronları yıllık izin vermeden çalıştırıyor;

• Adana Büyükşehir Belediyesi
• Ankara Etimesgut Belediyesi
• Ankara Kahramankazan Belediyesi
• Antalya Büyükşehir Belediyesi
• Antalya Kepez Belediyesi
• Antalya Muratpaşa Belediyesi
• Antalya Serik Belediyesi
• Aydın Didim Belediyesi
• Aydın Söke Belediyesi
• Balıkesir Ayvalık Belediyesi
• Balıkesir Bandırma Belediyesi
• Balıkesir Burhaniye Belediyesi
• Bilecik Belediyesi
• Bursa Gürsu Belediyesi
• Bursa Nilüfer Belediyesi
• Denizli Büyükşehir Belediyesi
• Hatay Antakya Belediyesi
• İstanbul Ataşehir Belediyesi
• İstanbul Avcılar Belediyesi
• İstanbul Başakşehir Belediyesi
• İstanbul Bayrampaşa Belediyesi
• İstanbul Sancaktepe Belediyesi
• İstanbul Sarıyer Belediyesi
• İzmir Balçova Belediyesi
• İzmir Menderes Üniversitesi
• Kahramanmaraş Büyükşehir Belediyesi
• Kocaeli Başiskele Belediyesi
• Konya Selçuklu Belediyesi
• Kütahya Belediyesi
• Manisa Şehzadeler Belediyesi
• Muğla Bodrum Belediyesi
• Muğla Dalaman Belediyesi
• Muğla Datça Belediyesi
• Muğla Köyceğiz Belediyesi
• Ordu Ünye Belediyesi
• Osmaniye Belediyesi
• Sakarya Adapazarı Belediyesi
• Sakarya Serdivan Belediyesi
• Samsun Atakum Belediyesi
• Şanlıurfa Büyükşehir Belediyesi
• Zonguldak Kozlu Belediyesi

ÖDEME YAPILMALI

Sayıştay, ismi geçen 41 belediyeye Anayasa'yı hatırlattı ve bu belediyelerin yıllık izin vermediği sürelerin ödemesini yapması gerektiğini söyledi.

İŞÇİ GÜNDEMİNDEN ANINDA HABERDAR OLMAK İSTER MİSİN? TIKLA-ARAMIZA KATIL

Sayıştay yazısında şu ifadeleri kullandı;

"4857 sayılı İş Kanunu’nun 53’üncü maddesinde işçilere yıllık izin verileceği ve yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemeyeceği, 56’ncı maddesinde yılık iznin 53’üncü maddede gösterilen süreler içinde işveren tarafından sürekli bir şekilde verilmesinin zorunlu olduğu, 59’uncu maddesinde iş sözleşmesinin, herhangi bir nedenle sona ermesi halinde işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücretin sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden kendisine veya hak sahiplerine ödeneceği, 60’ıncı maddesinde yıllık ücretli izinlerin, yürütülen işlerin niteliğine göre yıl boyunca hangi dönemlerde kullanılacağı, izinlerin ne suretle ve kimler tarafından verileceği veya sıraya bağlı tutulacağı, yıllık izninin faydalı olması için işveren tarafından alınması gereken tedbirler ve izinlerin kullanılması konusuna ilişkin usuller ve işverence tutulması zorunlu kayıtların şekli Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanacak bir yönetmelikle gösterileceği belirtilmiş, 03.03.2004 tarih ve 25391 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği'nde de Kanuna uygun olarak yıllık izinlerin kullanımı ile ilgili düzenlemeler yapılmıştır"