Taşerondan kadroya geçiş öncesinde, taşeron olarak çalışan işçilerin pek çoğunun asgari ücretin yüzdelik fazlasını almaya hakları vardı. Bu hak 696 sayılı KHK çıkıp, yeni kadrolara geçerken verilmemeye başladı. Sözleşmelerdeki belirsizlik nedeniyle yüzdelik fark alamayan işçilerin pek çoğu durumdan şikayetçi. Kurumlar veya yetkililer konuyu halletmek adına adım atmayınca iş başa düştü ve pek çok işçi ve bağlı olduğu sendika, yüzdelik fark verilmesi için mahkemelerin yolunu tuttu. Bu örneklerden biri de Bursa'da yaşandı.
YÜZDELİK FARK DAVASI KAZANILDI
Bursa'da KYK yurtlarında güvenlik görevlisi olarak çalışan işçiler, yüzdelik fark talebi ile mahkemeye başvurdu. Yüzde 34 fazla alacak için başvuran işçilerin davasına Bursa 3. İş Mahkemesi baktı.
Alınan karar neticesinde, işçinin alacaklarının ödenmesine karar verildi. Kesin karar ile sonuçlanan dava neticesinde işçiler alacaklarını da eksiksiz olarak tahsil edecekler.
TAŞERONLAR BU SAYFADA---TIKLA-TAKİP ET
Bir çok ilden benzer dava haberleri de geliyor. İşçiler sözleşme öncesi bu ödemeleri talep ederek sözleşmede yüzdelik fark konusunun çözülmesini istiyor.
DOLAR
EURO
İNG. STERLİNİ
İSV. FRANGI
KAN. DOLARI
ÇEYREK ALTIN
BITCOIN