4/D işçiler belirsizlik yaşıyor: "Ne yapacaklarını bilmiyorlar"

696 sayılı KHK ile taşerondan kadroya geçmiş olan 4/D sürekli işçilerin YHK ile 2.5 yıl devam eden sözleşmesi 1 Kasım'da sona eriyor. Fakat bir çok işçi haklı olarak; "Şimdi ne olacak?" sorusuna yanıt arıyor. 2.5 yıldır Yüksek Hakem Kurulu'nun verdiği yüzde 4+4 zamma mahkum kalan işçiler, tam sözleşme bitimi sevincini yaşarken, yeni süreçte ne olacağını, neyin nasıl yapılacağını bilmemekten kaynaklı bir sorun yaşıyorlar.

İDARELER DE ŞAŞKIN

Toplu Sözleşme'nin diğer tarafı olan ve işçilerin bünyesinde çalıştığı idareler ise daha önce böyle bir sözleşme yapmadıkları için büyük bir belirsizlik yaşıyor.

Ayrıca işçilerden hangilerinin hangi iş koluna geçeceği, geçtikleri iş kolunda TİS'e mi dahil olacağı yoksa yeni TİS mi imzalanacağı, TİS imzalanacaksa nasıl olacağı bir başka muamma.

Sendikaların ise her biri ayrı bir şey söylüyor. Kimisi kendi sendikasına üye olmadan TİS yapılamayacağını, bir diğer dayanışma aidatının gerektiğini, bir diğeri gerekmediğini söylerken işçilerin kafası hepten karışıyor.

İşçilerin bu noktada düzgün bilgilendirmeye ihtiyacı olduğu görülüyor. Merkezden veya Çalışma Bakanlığı'ndan yeterli bilgilendirme yazısı gelmiyor. Bu da yeni mağduriyetler ortaya çıkabilir.

1 Kasım'a çok yaklaşılmış olmasına rağmen hala bazı iş yerlerinde asıl iş kolu sorunu da çözülmüş durumda değil.

Konu ile ilgili resmi açıklamalar geldikçe sizlere duyuracağız.