11. Kalkınma Planı’nda BES ve kıdem detayı

Çalışma hayatının en önemli konularından biri BES ve kıdem tazminatı. Bu iki konu 1 yılı aşkın süredir gündemin üst sıralarından düşmüyor. 11. Kalkınma Planı içinde bu iki konuda önemli detaylar yer alıyor.

BES’TE ÖNEMLİ DEĞİŞİKLİKLER

Takvim’de yer alan habere göre önümüzdeki günlerde BES’te önemli değişimler yaşanacak. 12 milyondan fazla çalışanı etkileyecek bu değişimler arasında BES’in zorunlu hale getirilmesi yer alacak. Kesinti ise az gelir kazanandan az, çok gelir kazanandan çok olacak.

Sistemde bugün iş veren katkısı bulunmuyor. Yeni sistemde işveren de BES ödemesi yapacak.

Sistem gençler için cazip hale getirilecek. Bunun için mevcut devlet destekleri yaş grubuna göre değişim gösterecek. Örneğin 20 yaşında BES sistemine girene devlet daha çok destek verecek.

Yeni BES sisteminde kredi gibi bir imkan da olacak. Sisteme girenlerin çıkışını engellemek için sistemden belirli tutarlarda para çekmek serbest olacak. Kişiler mülk sahibi olmak, sağlık, evlilik, eğitim gibi sebepler öne sürüp birikimlerinin bir kısmını kullanabilecek.

KIDEM TAZMİNATI REFORMU

Çalışanların en büyük güvencesi olan kıdem tazminatı konusunda da değişimler yaşanacak. Artık tazminat için işveren ve işçiden yapılan kesintiler BES’e entegre edilecek. Bu şekilde bir kıdem tazminatı fonu veya emeklilik fonu oluşturulacak. Bu değişiklik önümüzdeki sene, yani 2020’de kesinleşecek.

Maksat İstihdam