TYP'lilerin statüsü ne? Taşeron mu? Mevsimlik işçi mi?

İŞKUR her yıl belirli kurumların yükleniciliğini yaparak, kamuya geçici sürelerde Toplum Yararına Program kapsamında işçi alıyor. TYP olarak da bilinen bu alımlardan her yıl yüz binlerce kişi ekmek parası kazanıyor. Son olarak 70 bin kadar işçi kamu bünyesine TYP'li olarak girecek. Peki TYP statüsü ne? TYP taşeron mudur? TYP mevsimlik işçi midir? Yeni başvuru yapan veya hala çalışan kişilerin aklına takılan sorular bunlar oldu.

TÜM İŞÇİLERE DAİR BİLGİLENDİRMELER BU SAYFADA--TIKLA-ARAMIZA KATIL

TYP STATÜSÜ İLE İLGİLİ MAHKEME KARARI VAR

TYP'nin kamuda ne olarak görev yaptığı daha önce de tartışma konusu olmuştu. Sözleşmeli olarak görev alan bu personeller haklar olarak sözleşmeli değiller. Geçici işçi olarak da değerlendirmeleri mümkün. Fakat statüleri geçici işçi olarak da geçmiyor.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, daha önce baktığı bir dava, TYP'lilerin statüsü ile ilgili önemli bir açıklama yapmıştı.

Yargıtay'a göre TYP, ne sözleşmeli, ne taşerondu. TYP statü olarak işçi olarak değerlendirilmeliydi. Konu ile ilgili açıklamada;

“... Memur ve kamu görevlileri (...) memur, sözleşmeli personel, geçici personel ve işçiler olarak belirlenmiştir. Bu kapsamda işçiler de, belirsiz, belirli süreli sözleşmelerle, geçici veya daimi kadro da, asıl-alt işveren ilişkisi veya ödünç iş ilişkisi kapsamında çalıştırılabilir.

TYP'liler bu kapsamda kamuda çalışan geçici kadrolu işçi olarak değerlendiriliyor.

Maksat İstihdam