Tek doz aşı olan işçi PCR testi yaptıracak mı? PCR testi parasını kim ödeyecek?

Kamuda bugün yayınlanan genelge ile kamu işçilerinden şimdiye kadar aşı olmayanlar için haftada en az 1 kez PCR testi zorunlu oldu. Özel sektörde de bulunan PCR testi zorunluluğu artık ülkemizdeki çalışan tüm kesimleri ilgilendiriyor. Bir nevi aşı zorunluluğu olarak değerlendirilebilecek bu gelişme sonrası bir çok kişinin kafasında soru işareti var. Örneğin tek doz aşı olan PCR testi yaptıracak mı? PCR testi parasını kim ödeyecek? Ücretsiz mi? Test yaptırmayan işten çıkarılır mı? Tüm bu soruların cevaplarını sizler için verdik.

TEK DOZ AŞI OLAN PCR TESTİ OLACAK MI?

Kamuda işçi olanlar, özel sektörde çalışan olanlar, memurlar, öğretmenler, toplu taşımaya binecekler, sinema-tiyatro gibi kalabalık yerlere gidenler ve aşı zorunluluğu olan yerlere gidecekler 2 doz aşı olmuş olmak zorunda. Tek doz aşı olanlar, ikinci doz olmadan, randevu almış olsalar dahi PCR testi vermek zorundalar. Tek doz aşı yeterli değil.

PCR TESTİ PARASINI KİM VERİR?

Devlet hastanelerinin tamamında PCR testi ücretsiz olarak yapılmaktadır. Eğer özel hastanede olunacaksa özel firmalarda işveren PCR testi parasını karşılar. Kamuda ise kurumun devlet ile anlaşmalı olması gereklidir. Bu noktada işçinin çalıştığı kamu kurumuna danışması da faydalıdır.

COVİD GEÇİREN DE TEST YAPTIRMAK ZORUNDA MI?

Yakın zamanda Covid-19 hastalığına yakalananlar bir süre aşı olamıyor. Bağışık kabul edilen bu sürede herhangi bir vatandaşın aşı zorunluluğu olan yerler için test vermesi gerekmiyor.

TEST SONUÇLARI KAYIT EDİLECEK Mİ?

Kamuda veya özel sektörde test yaptıran çalışanın test sonuçları kayıt altına alınacaktır.

TEST OLMAYAN İŞTEN ÇIKARILIR MI?

Bu konuda henüz kesinleşmiş bir yargı kararı yok. Kimi uzmanlar böyle bir zorunluluğun hukuki olmayacağını söylerken, kimi uzmanlar olayın iş sağlığı ve güvenliğini tehdit altına atmak kapsamına girmek olacağını ve bu nedenle kovulabileceğini söyledi. Kamuda amirin emrine uymamak kapsamına da girebilir.

Bu konuda önümüzdeki günlerde yargıya taşınacak emsal olabileceği belli. Yargıtay'dan çıkacak karardan önce bu konuda herhangi bir yorum yapılamaz.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı söz konusu tedbirin alınmasında amacı şu şekilde açıkladı;

 "COVID-19 aşısı tamamlanmamış çalışanların varlığı, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanmasını güçleştirmekte, diğer çalışanların mevcut sağlık ve güvenlik şartlarını kötüleştirerek çalışma barışını bozmaktadır"