SGK İşe Giriş Bildirgesi Nedir? SGK İşe Giriş Bildirgesi Nasıl Sorgulanır?

Ülkemizde çalışma hayatı SGK tarafından belirtilen kurallar bütünü kapsamına alınmıştır. Böylece hem işverenlerin, hem de işçilerin hakları yasalar tarafından korunur. Ayrıca işe giriş süreci ve işe başlama süreci de çeşitli belgeler ile SGK'ya ibraz edilir. Böylece yaşanabilecek olası karışıklıkların önüne geçilmesi hedeflenir. Özellikle bu konuda SGK işe giriş bildirgesi kritik bir öneme sahip.

SGK İşe Giriş Bildirgesi özetle her işverenin işe aldığı personel için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) bünyesine göndermek zorunda olduğu bildiridir. Bu bildiri söz konusu işçinin işe başladığını ifade eder. Bu bildiri çeşitli kurallar kapsamında olmak zorundadır ve her işveren ile işçinin bu konuda bilmesi gereken bazı detaylar vardır.

SGK İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ NE ZAMAN VERİLİR?

SGK İşe Giriş Bildirgesi işe alınacak olan personelin mesaiye başlamasından bir gün önce SGK'ya verilmelidir. Eğer işveren gereken zamanda bu bildiriyi göndermezse idari para cezası alabilir.

Ancak bazı istisnalar da söz konusudur. Bunlar;

• Pazartesi günü işe başlayacak olan işçinin İşe Giriş Bildirgesi en geç pazartesi günü saat 23:59’a kadar verilebilir.
• Pazar günü işe başlaması gereken işçinin İşe Giriş bildirgesi en geç pazartesi günü 23:59’a kadar verilebilir.
• Cumartesi günü işe başlayacak olan işçinin İşe Giriş Bildirgesi inşaat, balıkçılık, tarım ya da hayvancılık işleri olması halinde en geç pazartesi günü 23:59’a kadar verilmesi gerekir.

SGK İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ NASIL SORGULANIR?

Türkiye'de işçilerin dayanak noktası olan SGK, bu tür konularda şeffaf yapısı ve online olanakları sonuna kadar kullanması ile işçiyi asla mağdur etmiyor. SGK işe giriş bildirgesi sorgulama işlemi de SGK'nın web siesinden e-devlet üzerinden hızlıca yapılabilir.

Bunun için https://uyg.sgk.gov.tr/SigortaliTescil/ adresine gidip, sigorta başlangıç ve bitiş tarihlerine bakarak, işvereninizin işe giriş bildiriminizi ne zaman ve ne şekilde yaptığına bakabilirsiniz.

SGK İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ NASIL DOLDURULUR?

Söz konusu belgeyi aldıktan sonra işveren tarafından doldurulması gereken alanlar şu şekildedir;

• Sosyal güvenlik numarası olarak işçinin T.C. kimlik numarası girilir. Eğer işçi yabancı uyrukluysa kurumun verdiği kimlik numarası girilir.
• İşçinin nüfus bilgileri eksiksiz olarak girilir. Devamında ise bildirge ekranı ile karşılaşılır ve burada işçinin bağlı olduğu iş yeri adı çıkar. İşveren birden fazla iş yerine sahip ise bu işçiyi hangi iş yerinde çalıştıracağını doğru girmesi gerekir.
• Sonraki adımda işçinin işe başladığı tarih, sigorta kolu bilgileri girilir.
• İşverenin çalıştıracağı işçi eğer emekli olmuşsa aylığının kesilmemesi için 8 haneden oluşan Sosyal Güvenlik Destek Primi seçilir.
• Bir sonraki adımda işçinin yarı zamanlı çalışıp çalışmadığı bilgisi mutlaka girilir. Eğer işçi yarı zamanlı çalışacaksa 1 ay içinde kaç gün çalışacağı belirtilir.
• Diğer adıma geçildiğinde iş yerinin iş kolu, işçinin meslek kodu ile görev kodu ve işçiye ait adres ve iletişim bilgisi girilir.