Sağlık Bakanlığı İşçi Alımı Kura Çekimi Ne Zaman Olacak? 10 Bin 900 İşçi Alımı Kura Sonuçları İŞKUR Üzerinden Mi?

Kamu istihdamı deyince akıllara gelen bakanlıkların başında Sağlık Bakanlığı geliyor. Sağlık Bakanlığı 2023 yılının ilk ilanını açtı ve 22 Mart'ta 10 bin 900 işçi alımı yapacağını söyledi. İlana ilk günden 10 binlerce kişi başvurdu. 27 Mart'a kadar başvurular sürecek ve ardından noter kurası aşamasına geçilecek. Peki Sağlık Bakanlığı işçi alımı kura çekimi ne zaman olacak?

Sağlık Bakanlığı kurası için duyuru ilanla birlikte geldi. 10 bin 900 kişinin alınacağı ilanda onlarca kadro olunca ilgi de bir o kadar fazla oldu. Sağlık Bakanlığı işçi alımı kura çekimi her zaman olduğu gibi başvuruların ardından olacak. İlk olarak İŞKUR nihai liste yayınlayacak ve kura çekimi için bakanlığa gönderecek. Burada amaç başvurusu kabul edilenleri belirlemek.

Ardından noter huzurunda Sağlık Bakanlığı işçi alımı kura çekimi yapılacak. Kura ise 25 Nisan tarihinde başlayacak. Yine kuranın ikiye bölünüp, bir kısmının 25 Nisan'da, bir kısmının 26 Nisan'da yapılma ihtimali var.

SAĞLIK BAKANLIĞI 10 BİN 900 İŞÇİ ALIMI KURA SONUÇLARI NE ZAMAN?

Kuranın 25-26 Nisan gibi çekilmesi bekleniyor. Noter huzurunda yapılacak kuranın ardından çok vakit geçmeden kura sonuçlarının açıklanması bekleniyor.

KURA SONUÇLARI GELDİĞİNDE HABERDAR OLMAK İSTER MİSİN? TIKLA-TAKİPÇİ OL

Kurada ismi çıkan adaylar arasında herhangi bir sınav veya mülakat yapılmayacak. Göreve her zamanki gibi asil adaylar belirlenecek. Eğer asil adaylarda bir sorun çıkarsa yedek adayların çağırılması söz konusu olacak. Konu ile ilgili kurum şu duyuruyu yaptı;

1. Noter kurası sonucu asıl olarak yerleştirme işlemi yapılanlardan, istenen belgeleri süresi içerisinde teslim etmeyen adaylar/başvuru yapmayanlar; süresi içerisinde başvuru yapıp da başvuru şartlarını taşımayanlar; ataması yapılıp uygun görülen süre içerisinde göreve başlamayanlar/feragat edenler (doğum, hastalık, askerlik vb. nedenlerle göreve başlayamayacak durumda olanlar hariç); atanma şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılarak göreve başlatılmayanlar; göreve başlatılıp da sonradan atama şartlarını taşımadığı anlaşılanlar; İşletme Toplu İş Sözleşmesinin 15 inci maddesi gereğince bir aylık deneme süresi içerisinde sözleşmesi feshedilenler ile deneme süresinde sözleşmesini feshedenlerin yerine yedek listenin ilk sırasındaki kişiden başlamak suretiyle aranan şartları haiz olanlardan atama yapılabilecektir.