Kısa Çalışma Ödeneği EYT ve Emekliliği Etkileyecek Mi? Yanıt Geldi

Milyonlarca insan geçtiğimiz dönem yaşanan pandemi salgını nedeniyle büyük zorluk çekti. Özellikle üretimde ve tüketimde yaşanan aksaklık şirketleri doğrudan etkiledi. Bunu minimize etmek isteyen hükümet de Kısa Çalışma Ödeneği ve Nakdi Ücret Desteği adı altında iki önlem aldı ve bu yolla şirketlerin çalışanlarına ücretsiz izin vermesini sağladı. Ancak bu dönemden geçmiş olan EYT'liler ve emeklilik bekleyenler endişe içerisinde. Kısa Çalışma Ödeneği EYT ve emeklilik için engel olacak mı? sorusu yanıt buldu.

Kısa Çalışma Ödeneği EYT ve emekliliğe etki edecek mi? sorusuna yanıt Hürriyet Gazetesi yazarlarından Noyan Doğan'dan geldi. Doğan hem ödeneğin, hem de nakdi ücret desteğinin emekliliğe nasıl yansıyacağını belirtti.

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ EYT İÇİN SORUN OLACAK MI?

Bilindiği üzere pandemi döneminde bir çok kişi devlet tarafından ücretlendirildi. Ancak bu dönemde sigorta primleri ile ilgili sorunlar yaşandı. Noyan Doğan bu konuda;

"Tabii bu durum çalışanlarda hem eksik prim gün sorunu yarattı hem de çalışanların emeklilik süresi uzadı. EYT düzenlemesi gündeme gelince sorun daha da büyüdü. Kısa çalışma ödeneği ve nakdi ücret desteğinden yararlananlar; bu süreçte primleri eksik ödendiği için EYT’den yararlanıp, hemen emekli olamama gibi ciddi bir durumla karşı karşıya kaldılar. Kimileri askerlik, doğum borçlanması yaparak eksik primlerini tamamlamaya çalışsalar da kısa çalışma ödeneğinde primler yatmadığı için borçlanma süreleri de emeklilik için yeterli gelmedi. Kimileri de kısa çalışma ödeneğinde işverenler tarafından primler ödenseydi, askerlik ve doğum borçlanmasına gerek olmadan EYT’den yararlanacakken, borçlanarak, ceplerinden prim ödemek durumuyla karşı karşıya kaldı." diyor.

İŞVEREN ÖDEMEK ZORUNDA

Kısa Çalışma Ödeneği veya Nakdi Ücret Desteği alan kişilerin emekliliği ve yakın zamanda çıkacak olan EYT yasası sonrası için Doğan'ın ifadeleri şu şekilde;

"Buna göre kısa çalışma ödeneği ile nakdi ücret desteğinden yararlanan sigortalılar için SGK’ya eksik bildirilen günleri tamamlama hakkı verildi."

• Kısa çalışma ödeneği ve nakdi ücret desteğinden yararlanılan sigortalılar için işverenleri tarafından SGK’ya eksik gün bildirilmişse eksik günleri işveren tamamlayacak.
• İşverenler başvuru yaptığı tarihten itibaren üç ay içinde sigortalıları için eksik primleri ödemesi halinde çalışanların eksik primleri tamamlanmış olacak.
• İşveren, pandemi döneminde kısa çalışma ödeneği ve nakdi ücret desteklerinden yararlanmış, buna rağmen işçisini çalıştırmaya devam etmişse bundan dolayı uygulanan para cezaları silinecek.