Kısa Çalışma Ödeneği alana ikramiye ve yardım verilir mi?

7 ayı aşkın süredir iş dünyasında istihdam kayıplarını ve şirketlerin pandemiden büyük zarar görmesini engellemek için Kısa Çalışma Ödeneği uygulaması devam ediyor. Daha önce de uygulanmış olsa da ilk kez bu kadar uzun süredir Kısa Çalışma Ödeneği hayatımızda. Bunun nedeni elbette koca bir yılı etkisine alan Covid-19 pandemisi. Pandemi devam ederken 3.5 milyon işçi kısa çalışma ödeneği almaya devam ediyor ve bir süre daha edecek gibi görünüyor. Çalıştıkları dönemde yardım, ikramiye, ek ödeme gibi hakları bulunan işçiler, kısa çalışma ödeneği alırken bunlardan faydalanıp faydalanamayacaklarını merak ediyor.

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ KASIM ÖDEMESİ NE ZAMAN TIKLA-ÖĞREN 

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ ALAN YARDIM ALABİLİR Mİ?

Bazı iş yerlerinde toplu sözleşme gereği bir takım haklar bulunuyor. Gıda yardımı, kıyafet yardımı, bazı ikramiyeler bu hakların başında geliyor. Yıl boyunca işverenler çalışanlarına çeşitli yardımlar verebiliyor.

Kısa Çalışma Ödeneği alanların bunları alıp alamayacağı ile ilgili emsal karar daha önce Yargıtay tarafından verildi. Yargıtay,  kısa çalışma döneminde işçinin iş görme borcu ile işverenin ücret ödeme borcunun askıda olduğunu, yasa gereği sadece İŞKUR tarafından ödeme yapıldığından bu dönem için toplu iş sözleşmesinden doğan sosyal yardımlara hak kazanılmasının mümkün olmadığını söyledi.

Yani Yargıtay kararına göre işçi, kısa çalışma aldığı müddetçe işveren tarafından ikramiye, yardım, ek ödeme gibi şeylerden muaf tutulur.