Kısa Çalışma Ödeneği alan işçi çalıştırılabilir mi? Kaç saat çalışabilir?

Covid-19 salgını etkisini azaltsa da ülkemizde ve tüm dünyada devam ediyor. Bu süreçte ekonomik istikrarın sürmesi ve istihdamın korunması amacıyla milyonlarca kişi adına Kısa Çalışma Ödeneği devreye girdi. Vatandaşlar, çalıştıkları işlerde belirli şartları karşılamak koşulu ile istihdam edilmeye devam ederken, işverenler eğer iş faaliyetlerini çok kısıtlamak zorunda kalmış veya durdurmuşsa Kısa Çalışma Ödeneği için işçileri adına başvuru yapabiliyor.

Kısa Çalışma Ödeneği sadece kapanan işletmelere değil, faaliyetlerini çok kısıtlayan ama çalışmaya da devam eden, ekonomik olarak işçi maaşını karşılayamadığını ispatlayan işletmelere yönelik de devrede. Bu nedenle vatandaşlarımız, kısa çalışma ödeneği alan bir işçinin çalıştırılıp çalıştırılamayacağını soruyor.

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ ALAN İŞÇİ HAFTADA KAÇ SAAT ÇALIŞIR?

İşvereni kendisi adına kısa çalışma ödeneğine başvurmuş, bir süredir maaşının bir kısmını devletten alan işçiler ise haklarını merak ediyor.

Kanuna göre ödenekten faydalanan işçiler çalışmaya devam ettirilebilir. Fakat bunun bir sınırı bulunmaktadır. Kısa Çalışma Ödeneği alan bir işçi, iş yerinde en fazla 30 saat çalıştırılabilir. Bir işveren, hem kısa çalışma ödeneği alıyorsa, hem de işçiyi tam zamanlı çalıştırıyorsa, ücretini eksiksiz ödemek zorunda. Yani işçi devletten maaşın yüzde 70'ini alıyorsa ve tam zamanlı çalışmaya devam ediyorsa, kalan yüzde 30'u işveren ödemek zorunda.

DAHA ÇOK İŞÇİ HABERİ İÇİN---TIKLA-GRUBUMUZA KATIL