İşsizlik maaşı için başvuruyu geciktirmeyin

Türkiye'de işçi olarak çalışan tüm personeller 4587 sayılı iş kanunu gereğince çalıştığı sürelerde işsizlik sigortası primi ödüyor. Türkiye'de işsizlik maaşı alma şartları her ne kadar 'zor' olsa da, kendi iradesi dışında işinden ayrılan ve çeşitli şartları karşılayan her vatandaş 'işsizlik maaşı' almaya hak kazanır. Fakat bu noktada pek çok vatandaş tarafından atlanılan bir nokta var; "İşsizlik maaşı başvuru süresi"

Çalıştığı süre boyunca primini ödemiş, şartları karşılayan ve işten haklı sebeplerle kendi ayrılmış veya kendi iradesi dışında iş sözleşmesi feshedilmiş (kovulmuş) kişiler işsizlik maaşı alabiliyor. İşsizlik maaşı için kişinin 30 gün içinde başvurması gerekiyor. Eğer başvuru işten kovulduktan sonraki 30 günü aşarsa kişi 'işsizlik maaşı'nı eksik alır.

İŞSİZLİK MAAŞI PRİME GÖRE SÜRE

Habertürk'ün ekonomi yazarı Ahmet Kıvanç, köşesinde okurlarına ait soruları yanıtlarken işsizlik maaşı detaylarına da yer verdi.

İşsizlik maaşı için son 3 yılda 600 gün prim ödeme, son 120 gün içinde hizmet akdine tabii olma şartlarını hatırlatan Kıvanç, işsizlik maaşı sürelerini şöyle anlattı;

Prim günü 600 olanlar 6 ay
Prim günü 900 gün olanlar 8 ay
1080 gün olanlar 10 ay işsizlik maaşı alabiliyor.

İşsizlik maaşı başvurusu 30 günü ne kadar aşarsa o kadar eksik maaş ödenir. Örneğin 10 ay işsizlik maaşı hak eden bir kişi, başvuru son süresini 6 ay geciktirirse sadece 4 ay işsizlik maaşı alabilir.

İKİNCİ İŞE GİRDİKTEN SONRA İŞSİZLİK MAAŞI SÜRESİ

İşsizlik maaşını alan bir kişi, ne kadar süre maaş almış olursa olsun, yeniden işsizlik maaşı alabilmek için 600 gün yeniden çalışmak zorundadır. Eğer kişi işsizlik maaşı alırken bir işe girerse, 600 gün çalışmadan yeniden kovulursa, önceki işsizlik maaşından kalan kısmı alabilir.

Örneğin işten kovulan ve 8 ay işsizlik maaşı almaya hak kazanan biri, işsizlik maaşının dördüncü ayında yeni bir işe girer, fakat 2 ay sonra yeniden işinden ayrılırsa kalan 4 ayı alabilir.

DÜZELTİLMESİ GEREK

Ahmet Kıvanç'a göre işsizlik maaşının tamamını almış fakat yeni işe girdikten sonra 600 gün çalışmadan işsizlik maaşı alamayan kişilerin haksızlığa maruz kaldığını düşünüyor. Yıllarca işsizlik sigortası için prim ödemiş kişilerin 2 kez üst üste kovulması durumunda 600 gün daha çalışmamış ise işsizlik maaşı alamaması düzeltilmesi gereken bir hata.