
Türkiye'nin en büyük işçi konfederasyonlarından biri olan Hak-İş'in son dönem gündeminde 696 sayılı KHK ile taşerondan kadroya alınmış olan işçilerin 1 Kasım'da sendika değiştirmek zorunda kalacak olması var. Bir süredir bu konudaki şikayetlerini dile getiren Hak-İş, son yaptığı açıklamada yeniden işçilerin sendika değiştirmeye zorlanmasına karşı çıktı. Açıklama Hak-İş Konfederasyonu Genel Başkanı Mahmut Arslan'dan geldi.
Açıklamalarında Mahmut Arslan, işçilerin kadro alma sürecinde birlikte mücadele ettikleri sendikalarını değiştirmeye zorlanmasının bireysel sendikal özgürlüklere aykırı olduğunu vurgularken, bu durumun örgütlenme özgürlüğüne aleni müdahale olduğunu savundu.
İlgili maddenin 6356 sayılı Kanunun Geçici 7. Maddesinin 3. Fıkrası olduğunu bildiren Arslan, bu fıkranın kesinlikle yürürlükten kaldırılmasını istedi.
SENDİKALARIMIZ TİS SÜRECİNE BAŞLAYACAK
1 Kasım tarihinde Hak-İş'e bağlı sendikaların 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna alınmış işçiler için toplu iş sözleşmesi süreci için Çalışma Bakanlığı'na resmi başvurularını yapacağını duyuran Arslan; "
Kamu kurum ve kuruluşlarında, çalışanların işlerinin niteliğine, işyerlerine ve işkollarına özgü birçok sorunu bulunmaktadır.
Çalışanların ücret ve ücrete bağlı hakları başta olmak üzere sorunlarının çözüm yeri özgür toplu pazarlık masasıdır. Sendikalarımız, 1 Kasım 2020 tarihinden itibaren şeffaf bir şekilde toplu pazarlık sürecini yürütecektir.
SGK kayıtlarında çalışanların tescil edildikleri işkolları, işyerinde örgütlenecek sendikaları belirlemektedir. Bu kapsamda, sendikalar 2014 yılından başlamak üzere işyerlerinde örgütlenmesini tamamlamıştır.
İşçilerin örgütlendikleri ve kadro sürecinde birlikte mücadele verdikleri sendikaları dışında, başka bir sendikaya üye olmaya zorlanması, bireysel sendika özgürlüklerine aykırıdır. Bu durum, örgütlenme özgürlüğüne aşırı ve ölçüsüz bir müdahaledir.
Kamu kurum ve kuruluşlarının sürekli işçi kadrolarında çalışan işçilerin tamamı kendi alanlarında asıl işte çalışmaktadır.
İşkollarındaki farklılıklar nedeniyle, çalışanların özlük hakları farklı belirlenemez." ifadelerini kullandı.
Çalışanlar arası ayrıma, sendikal özgürlüklere müdaheleye, örgütlenmenin parçalanmasına ve sendikaların pazarlık güçlerinin zayıflatılmasını kabul etmeyeceklerini vurgulayan Mahmut Arslan, işçilerin hali hazırda örgütlenmiş oldukları iş kollarında sürekli hale getirilmesini talep etti.
Maksat İstihdam
📌 Öz Gıda-İş Genel Başkanı Gülpolat’tan dikkat çeken açıklama: “Kayıt dışılık ve örgütsüzlük emeği zayıflatıyor”…
İYİ Partili Erhan Usta, enflasyonla mücadelede 34 ayda sadece 7,3 puanlık düşüş sağlandığını belirterek hükümeti…
Heybeliada Ruhban Okulu’nun yeniden açılması tartışmaları uluslararası baskılarla yeniden gündemde. Türkiye’nin hukuk ve egemenlik vurgusu…
Deli gömleğini delilere giydirirler. Ancak deli olmadığı halde deli gömleği giyenler ya da giydirilenler de…
Türkiye’de siyaset, uzun süredir alışılmış eksenler üzerinden ilerliyor. Ancak zaman zaman ortaya çıkan bazı girişimler,…
Türkiye’de siyaset ve demokrasi tartışmaları sürerken, eski AK Partili isimlerin öncülük ettiği Demokrasi Platformu sahaya…
Bu site çerezlere izin vermektedir.