Güvenlik Görevlisi sakal ve bıyık bırakabilir mi?

Ülkemizde gözde istihdam alanlarından biri de özel güvenlik görevlisi mesleği. Kursuna giderek sertifikasını aldıktan sonra güvenlik görevlisi olarak kamuda veya özel sektörde çalışmaya başlayan bir çok kişi bu konuda mevzuatı merak ediyor. Kamuda istihdam edilenlerle özelde istihdam edilenler arasında mevzuat farkı var. Fakat özellikle erkek güvenlik görevlisi sakal ve bıyık bırakabilir mi? sorusu büyük merak konusu haline gelmiş durumda.

Güvenlik Görevlisi olarak çalışanlar, statüleri gereği 5188 sayılı Kanun kapsamında çalışırlar. Kamuda sözleşmeli personel olarak çalışan güvenlik görevlisi 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabidir. Kamu işçisi olarak alınanlar ise 4587 sayılı İş Kanunu'na tabidir. Aynı 4587 sayılı kanun özeldeki tüm güvenlik görevlisi kadrosunu kapsamaktadır.

Güvenlik Görevlisi sakal ve bıyık bırakabilir mi? sorusu ile ilgili 3 farklı istihdam yerinden örnek vererek durumu anlatmaya çalışacağız.

GÜVENLİK GÖREVLİSİNİN SAKAL VE BIYIK DURUMLARI

Erkek vatandaşlarımız sakal ve bıyık bırakıp, çeşitli şekiller vermeyi bir hayli seviyorlar. Güvenlik görevlileri  de bundan bağımsız değil. 5188 sayılı Kanun'da güvenlik görevlisinin sakal veya bıyık bırakamayacağına dair bir madde yok.

Bu konuda Danıştay kararı da onaylayıcı niteliktedir.

Bu noktada kamu görevlilerinde durum değişebilmekte. 657 sayılı kanunda kamuda sözleşmeli veya kadrolu memur olarak çalışan güvenlik görevlilerinin sakal traşı olması, düzgün bıyık şekillerine sahip olması istenmiştir. Kamuda görev yapan güvenlik görevlileri bu düzene uymak zorundadır.

Kamu işçisi olarak çalışan güvenlik görevlisi, kurumun böyle bir talebi olması halinde sakal traşı olmak zorundadır. Ayrıca bıyıklar da belirlenen mevzuatlar içerisinde bulunmalıdır.

Kamuda görev yapan tüm personellerin kılık kıyafetleri ile ilgili yönetmelikte şu maddeler bulunur;

Hergün sakal tıraşı olunur ve sakal bırakılmaz. Bıyık tabii olarak bırakılır, uzunluğu üst dudak boyunu geçemez. Üstten alınmaz, yanlar üst dudak hizasında olur, alt uçları dudak hizasından kesilir. 

Özel sektörde ise bu türden bir zorunluluk mevcut değil. Fakat bazı kurumlarda bu yönde iş sözleşmelerinde maddeler bulunabilmekte. Böyle bir madde konmuşsa personel bu maddenin gereğine uyarak sakal traşı olur, bıyığı farklı şekillerde değil düzgünce keser.