Ergün Atalay Cumhurbaşkanı ile görüştü: Gündem taşeron ve ücretler

Önceki gün Türk-İş Konfederasyonu Genel Başkanı ile Cumhurbaşkanı Erdoğan arasında akşam saatlerinde Beştepe'de bulunan Cumhurbaşkanlığı Külliyesi'nde bir görüşme gerçekleştirildi. Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay, Cumhurbaşkanı Erdoğan'a işçiler, çalışma hayatı ve ücretler konusunda sorunları aktardı ve talepleri iletti. Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın bu talepler karşısında adımlar atması bekleniyor.

Atalay'ın aktardığı sorun ve taleplerin en önemli kısmını taşeronlar ve 4/D işçi kadrosunda çalışanlar oldu. Kadro alamayan taşeronların mağduriyetini Cumhurbaşkanı Erdoğan'a anlatan Atalay, 696 sayılı KHK'dan yararlanamayan taşeron işçilerin mağdur olduğunu ve bu mağduriyetlerin çözümüne dair adımlar beklediklerini aktardı.

4/D İŞÇİLERİN TİS SÜRECİ

Ergün Atalay tarafından Cumhurbaşkanı Erdoğan'a aktarılan bir diğer konu da 4/D işçilerin toplu iş sözleşmesi süreçleri oldu. Atalay, bu yıl kamudaki toplu iş sözleşmesinde 2.5 yıldır sorun yaşayan 4/D işçilerin dahil edilecek olduğunu hatırlatarak iyi bir zam talebi olduğunu bildirdi.

ÜCRETSİZ İZİN DESTEĞİ

Atalay'ın Cumhurbaşkanı Erdoğan'a aktardığı bir diğer konu ise Ücretsiz İzne Nakit Destek oldu. Atalay, bu ücretin yetersiz olduğunu ve asgari ücret seviyesine getirilmesi gerektiğini aktarırken; "Bazı işverenler kıdemi fazla olan işçileri ücretsiz izne göndermekte ve aylar boyunca işe geri çağırmamakta, bu işçileri istifaya zorlamakta. Bu durumdaki işçiler, mevcut iş sözleşmeleri sona ermediğinden hukuken korumasız kalmakta." diyerek sorunları aktardı.

Ücretsiz izin parası ile geçinmenin zorluğunu anlatan Atalay; , "İşçi ve ailesinin bu ücret ile temel ihtiyaçlarını karşılaması, artan hayat pahalılığı nedeniyle son derece güçtür. İşçi işten çıkarılmamakta ancak yaşamını da sürdürmekte zorlanmakta. Bu nedenle nakdi ücret desteğinin en az asgari ücret seviyesine yükseltilmesi gerekiyor. Aile durumu dikkate alınarak ödeme yapılmasının da isabetli olacağı düşünüyoruz."

Ayrıca görüşmeden sonra açıklamalar yapan Türk-İş Konfederasyonu Genel Başkanı Ergün Atalay;

"İçerisinde bulunduğumuz Kovid-19 salgın sürecinde her türlü iş veya hizmet sözleşmesi, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri sebepler dışında işverence feshedilemiyor. İstisna kapsamında tutulan bu haller son dönemde bazı işverenlerce işçileri işten çıkarma yöntemi haline geldi. Özellikle sendikal örgütlenen işçilerin bazı işverenlerce ilgili haller bahanesiyle iş akitleri feshediliyor ya da işçiler ücretsiz izne gönderilerek cezalandırılıyor. Ülkemizin dört bir tarafında binlerce işçi bu yöntemle haksız şekilde işten çıkarıldı. Bu şekilde işten çıkarılan işçiler işsizlik sigortası, ihbar ve kıdem tazminatlarını alamamakta. Ahlak ve iyi niyet kuralları bahanesiyle iş akitleri feshedilen işçiler, bu gerekçe nedeniyle işsizlik ödeneğinden de yararlanamıyor. İşten çıkarma yasağı her yönüyle işçi aleyhine işliyor. İş Kanunu'nun 25/2. maddesi kapsamında haksız ve kasıtlı olarak iş sözleşmesi işverence feshedilen işçinin hukuk yollarına başvurup haklarını alabilmesi yıllarca sürüyor. Kaldı ki yargılama süreçlerinin tüm maddi yükü de peşin ödeme sistemi gereğince davasını kazanana kadar işçinin üzerinde kalıyor." dedi.