Covid pozitif olan işçi işten çıkarılabilir mi? İşveren kovabilir mi?

Koronavirüs kaynaklı Covid-19 pandemisi neredeyse bir yıldır tüm dünyada ve ülkemizde insanları tedirgin etmeye devam ediyor. İş yerlerinde de Covid konusunda bir çok yerde olduğu gibi özel önlemler alınmış durumda. Buna rağmen iş yerlerinde Covid pozitif çıkan bir çok işçi bulunuyor. Testi pozitif çıkan işçilerin endişesi ise işten ayrılmak zorunda kalmak. Peki Korona testi pozitif çıkan işçi kovulabilir mi?

COVİD POZİTİF ÇIKAN İŞTEN ÇIKARILABİLİR Mİ?

İş Kanunu uyarınca, Covid gibi hastalıklar zorlayıcı sebebe girmektedir. Kanuna göre sel, deprem, salgın hastalık gibi afetler zorlayıcı sebeplerdir.

İş Kanunu'na göre zorlayıcı sebeplerde işçi de, işveren de iş akdini feshedebilir. Bu nedenle eğer isterse işveren Korona testi pozitif çıkan işçiyi işten kovabilir.

İş Kanunu'nda bu noktada şu madde açık beyan vermektedir;  "şayet işyerinde işçiyi 1 haftadan uzun süre çalışmaktan alıkoyan neden varsa işveren; işçinin çalıştığı işyerinde bir haftadan uzun süren bir nedenle iş duruyorsa zaman işçi iş akdini haklı nedenle feshedebilecektir."

Fakat ülkemizde 17 Ocak 2020'ye kadar geçerli olan işten çıkarma yasağı olduğu için, işten çıkarma yasağı bitene kadar işverenin işçiyi kovması söz konusu olamaz.