Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı kadroya geçen taşeronlar ile ilgili görüş yazısı yayınladı. Bakanlığa ait görüş yazısında taşeronların kıdem tazminatı ve yıllık izinler nasıl olmalı? sorusunun cevabı yer aldı. İş kanunu 14.maddesinde kıdem tazminatının düzenlendiğine dikkat çeken bakanlık, koşulları ve miktarları yazdı.
Kadro alan taşeronların hangi koşullarda ve ne kadar kıdem tazminatı alacağını yazan Çalışma Bakanlığı, bu ücretlerin iş kanunu 14.maddesinde açıkça belirtilmiş olduğunu ve hesaplamalarda bu maddenin kullanılacağını söyledi.
Bakanlık aynı görüş yazısında taşeronların hizmet akdinin devam etmiş veya fasılalarla yeniden akdedilmiş olmasına bakılmadan aynı işverenin bir veya bir kaç işyerinde çalıştığı süreler dikkate alınarak hesaplanacağını belirtti.
Bakanlığın belirttiği görüş yazısında izin hesabında alt işverende, yani kadroya geçmeden önceki süreler de dahil edilerek hesap yapılacağını belirtti.
Ayrıca yıllık iznin kullandırılmamasının da yasak olduğu aynı yazıda yer aldı.
Maksat İstihdam
Osmanlı Devleti sınırları içinde yaşayan Hıristiyan Ortodoks mezhebine mensup Rum cemaatine din adamı yetiştirmek amacıyla,…
Bundan 10, 20, 30 yıl önce böyle bir başlık atsaydım ve “Belediyeler Kapatılsın mı” diye…
Doğu Akdeniz’de GKRY’nin yabancı askeri güçlerle geliştirdiği ilişkiler, İsrail’in bölgesel stratejileri ve artan askeri hareketlilik…
Hükümete yakınlığıyla bilinen Yusuf Kaplan aile yapısındaki çözülmeye dikkat çekerek, “Aile çökerse ülke uçurumun eşiğine…
Ekonomik kriz, hayat pahalılığı ve değişim arayışı Türkiye siyasetinde yeni dengeleri beraberinde getiriyor. İYİ Parti’nin…
Dua her vakitte Yüce Rabbimize arz edilir. Her an, her soluk alış verişimizde dua gerek…
Bu site çerezlere izin vermektedir.