Çalışanlar dikkat: 1 günlük dinlenme zorunlu!

Türkiye'de çalışma hayatında içinde işçilerin bilmesi gereken en önemli hakların başında 'izin hakları' geliyor. İzin haklarının bir kısmı inisiyatif ile verilse de, bir kısmı hukuken zorunludur. Zorunlu izinler içinde en önemlisi ise hafta tatili hakkıdır.

Kanunen 7 günlük dilim içinde işçinin bir günlük dinlenme hakkı vardır. Milliyet yazarı Cem Kılıç konu ile ilgili merak edilenleri yazdı.

İŞ GÜVENLİĞİ AÇISINDA ÖNEMLİ

Hafta tatili hem işçinin dinlenmesi açısından, hem de iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması açısından kritiktir. Burada önemli olan nokta işçinin talebi olsa bile bu 1 günlük iznin uygulanma zorunluluğu vardır. Eğer işveren, işçinin rızası dışında bu hakkını alır fakat fazla mesai ücreti verirse bile yaptırımdan kurtulma şansı yoktur.

İşverenin bu konuda sahip olduğu hak ise hafta tatilinin gününü değiştirebilmesidir. İşveren, bildirim yaparak her seferinde farklı günü hafta tatili olarak belirleyebilir. Fakat iki hafta tatili arasındaki gün 6'yı geçemez. Aksi durumda işçinin şikayet hakkı bulunur.

Yargıtay hafta tatili konusunda daha önce aldığı emsal kararda iki hafta tatili arasında 6 günden fazla olmasının hafta tatilinin izinsiz iptal edildiği anlamına geldiğine kanaat getirmişti.

DENKLEŞTİRME DURUMU VAR

Eğer iş yerinde denkleştirme uygulaması varsa durum biraz değişiyor. Yoğunlaştırılmış iş haftalarının ardından tatiller sonraki haftalarda kullandırılabiliyor. Fakat bu uygulamanın olduğu iş yerlerinde işçilere fazla çalışma ücreti ödenmelidir.

Maksat İstihdam