Bir sendikadan daha 'taşerona yüzdelik fark' yazısı

696 sayılı KHK kapsamında taşeron şirketlerden kamuya geçen milyonlarca işçi 4/D kadrosu ile birlikte yüzdelik fark alma haklarından feragat etmek zorunda kaldı. Fakat bu konuda sendikaların davaları ile emsal kararlar çıktı ve işçilere yüzdelik fark verilmesine karar verildi. Bir çok bakanlığın emsal kararları uygulayarak taşeronların yüzdelik farkları ile ilgili karar alması bekleniyor.

Fakat ilgili kararın bakanlıklardan gelmemesi üzerine bu sefer sendikalar birer birer konu ile ilgili yazılar göndermeye başladı. Bu konuda son girişim Hak-İş Konfederasyonu bünyesinde hizmet veren Enerji İşçileri Sendikası (Enerji-İş) tarafından yapıldı.

GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞINA GÖNDERİLDİ

Enerji-İş Sendikası, taşeron işçilerin yüzdelik farkları ile ilgili Gençlik ve Spor Bakanlığı'na 20 Aralık tarihli bir yazı gönderdi.

Sendika, Gençlik ve Spor Bakanlığı'nda 696 sayılı KHK kapsamında 4/D kadrosuna geçen işçilerin, kadroya geçiş esnasında geçerli olan sözleşmelerinde asgari ücretin yüzdelik farklarının verilmesine yönelik maddeler olduğunu hatırlatırken, bu maddeye 1 Ocak 2019'da geçerli olan asgari ücret üzerinden uyulmadığına dikkat çekti. Enerji-İş yazısında bugüne kadar bu işçilerin ücretinin eksik ödendiğine ve hatalı uygulamanın olduğuna işaret etti.

DAVALAR VAR

Sendikaların bünyesindeki işçilerin yüzdelik farkları ile ilgili davalar açtığını ve kazandığını hatırlatan Enerji-İş, bu nedenle bakanlık bünyesinde İklimlendirme ve teknik personel olarak istihdam edilen işçilerin ücretlerinde yapılan bu hatanın geriye dönük, yani 1 Ocak 2019'dan itibaren düzeltilmesi ve ödemelerin yapılmasını talep etti.

Maksat İstihdam