Türkiye'nin Çin'den ve Almanya'dan sipariş ettiği aşılar gelmek üzere. Aşı uygulamaları yakın zamanda başlayacak. Meslek gruplarına ilk ve ikinci aşamada aşı vurulması planlanıyor. Aşının zorunlu olmayacağı söyleniyor. Bu nedenle aşı olmayı düşünmeyen bir çok kişi var. Fakat aşı zorunlu olmasa da bir takım yerlerde aşı olmak gerekebilecek. Peki aşı olmak istemeyen işten kovulabilir mi?
Konu ile ilgili TRT Haber'e konuşan Avukat Onur Ayhan, olası risklerden bahsetti.
İş Kanunu içerisinde iş sağlığını tehlikeye atacak hareketler kovulma sebebidir. Aşı zorunlu olmasa da, işverenin bu maddeye dayanarak işçisini çıkarması mümkün.
Konu ile ilgili konuşan Avukat Onur Ayhan; "Her meslek hastalığı için olmasa da COVID-19 salgınından dolayı işe giriş esnasında zorunlu bir aşı belgesi ya da iş akdinin devam ettiği sırada zorunlu taramalar bir tespit durumunda da aşı yaptırması yönünde bir değerlendirme ve sözleşme yapabilir" ifadelerini kullanırken, iş kanundaki iş sağlığı maddesi ile ilgili de; Hem işverenin hem de diğer işçi arkadaşlarının sağlığını tehlikeye atan personeli işveren hem iş kanunundan hem de işçi sağlığı ve güvenliği kanunundan kaynaklanan haklı fesih haklarına dayanarak sözleşmesini feshedebilir" dedi.
İnsan Kitap ve Toplum Araştırmaları Derneği (İKTA-DER) kuruluşunun birinci yılını bir Kermes ve bir Panel…
Osmanlı Devleti sınırları içinde yaşayan Hıristiyan Ortodoks mezhebine mensup Rum cemaatine din adamı yetiştirmek amacıyla,…
Bundan 10, 20, 30 yıl önce böyle bir başlık atsaydım ve “Belediyeler Kapatılsın mı” diye…
Doğu Akdeniz’de GKRY’nin yabancı askeri güçlerle geliştirdiği ilişkiler, İsrail’in bölgesel stratejileri ve artan askeri hareketlilik…
Hükümete yakınlığıyla bilinen Yusuf Kaplan aile yapısındaki çözülmeye dikkat çekerek, “Aile çökerse ülke uçurumun eşiğine…
Ekonomik kriz, hayat pahalılığı ve değişim arayışı Türkiye siyasetinde yeni dengeleri beraberinde getiriyor. İYİ Parti’nin…
Bu site çerezlere izin vermektedir.