Taşerona kadro ve geçici işçilere kadro konusu çok uzun zamandır çözüm bekliyor. 4 yıldan uzun süredir kendilerine kadro bekleyen taşeron işçiler sorun çözülmedikçe tepkilerini arttırıyorlar. 696 sayılı KHK’nın çeşitli nedenlerle dışında kalan bu işçiler ile ilgili Mahmut Arslan’dan çok kritik bir açıklama geldi. Arslan, taşeron ve geçici olarak kamuda istihdam edilenlere kadro çağrısını Vedat Bilgin’e ilettiklerini söyledi.
Bilindiği üzere yaklaşık 1 yıl önce kamu çerçeve protokolü imzalandı. Bu protokol içerisinde kadro alamayanlar için de öneriler vardı. Taşerona kadro ve geçici işçilere kadro konusunda protokolün taraflarından Türk-İş ve Hak-İş Konfederasyonları da talepkar davrandılar. Fakat bu isteklere rağmen Çalışma Bakanlığı konuyu pas geçti.
Ara ara Çalışma Bakanı Vedat Bilgin’in bu konuda açıklamaları olsa da devamı gelmedi. Geçici işçilere ve taşeron işçilere kadro konusunda beklenilen adımlar bir türlü atılmadı.
TAŞERONA KADRO MEKTUBU
Geçtiğimiz yıl yapılan bu talepleri bir kez daha Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin’e hatırlatmak isteyen Hak-İş Konfederasyonu Mahmut Arslan birbirinden önemli ifadeler kullandı. 696 sayılı KHK
Kamu Çerçeve Protokolü kapsamında KİT’lerdeki işçilerin kadroya geçirilmesi, geçici işçilerin daimi kadroya geçirilmesi, kadroya geçen işçilerin tayin, becayiş hakkının verilmesi ve erken emekliliğin engellenmesi gibi özlük haklarına ilişkin sorunlarının çözülmesi gibi konularda ortak çalışmalar yapılarak hızla hayata geçirileceği belirtilmiştir. Kamu Çerçeve Protokolü imza töreninde ve gerekse diğer görüşmelerde bu konularda hazırlık çalışmaların yapılıp konfederasyonlarla birlikte çalışılacağı hususundaki kararlılığınız için teşekkür ederiz. Kamu Çerçeve Protokolü’nün ikinci yılının ortalarına yaklaştığımız bir süreçte 696 Sayılı KHK kapsamı dışında bırakılan kamu taşeron işçilerinin daimi kadroya geçirilmesi, 696 sayılı KHK kapsamı dışında bırakılan alt işveren işçilerinin (taşeron) kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilmesi ile ilgili çalışmaların yapılıp sonuçlandırılması, geçici ve mevsimlik işçiler, kamu kurum ve kuruluşlarında, yerel yönetimlerde çalıştırılan geçici ve mevsimlik işçilerin kanuni düzenleme yapılarak daimi işçi kadrolarına geçirilmesi yönünde gerekli yasal düzenleme çalışmalarının yapılıp sonuçlandırılması, 696 KHK ile kurulan belediye şirketlerinde çalışan işçilere 6772 Sayılı Kanun gereği verilmesi gereken ilave tediyenin ödenmesini sağlayacak yasal düzenlemelerin de yapılması, 696 Sayılı KHK ile kadroya geçen işçilerin özlük hakları, işçilerin iş ve işyeri değişikliği, özlük hakları, hastalık, engellilik, sağlık, eş durumu vb. zorunlu nedenler, tayin ve becayiş ile erken emekliliğin engellenmesi konularında gerekli yasal düzenleme çalışmaların yapılıp sonuçlandırılması için hazırlıkların hızlandırılması ve sosyal diyalog anlayışı ile birlikte çalışılarak sonuçlandırılması hususundaki talebimizi iletmek isteriz”
