Ülkemizde istihdam sahası en geniş yerler arasında belediyeler var. Bir süre önce çıkan yasalar ile belediyeler bünyesine işçi ve memur alımlarında işçi alımı kısmı belediye şirketlerine bırakıldı. Bu kapsamda belediyelere personel alımı eğer KPSS şartsız, yani işçi alımı olarak yapılacaksa adaylar belediyeler bünyesinde kurulmuş kamu şirketleri tarafından alınıyordu.
Belediyelere personel alımı ile ilgili KDK, yani Kamu Denetçiliği Kurumu önemli bir tavsiye karar yayınladı. Bilindiği üzere belediyelere KPSS şartsız personel alımında en büyük sorun adaletin ve şeffaflığın olmaması. Bir çok aday belediyede çalışmak üzere açılan ilana başvuruyor. Fakat bu adaylar maalesef seçimlerin liyakat üzerine ve adil yapıldığını düşünmüyor.
Bu eksikliği fark eden KDK, İBB’ye 60 kez başvurduğu halde ne bir yazılı, ne de sözlü mülakata çağırılan bir adayın başvurusu üzerine harekete geçti.
BELEDİYELERE PERSONEL ALIMI ADİL OLMALI
İBB’ye kendi niteliği uyan ilana başvurduğu halde bir türlü mülakata çağırılmayan bir adayın başvurusunu inceleyen KDK tavsiye niteliğinde bir karar yayınladı.
İŞKUR web sitesinde ilanı görüp, kariyer.ibb.istanbul web adresi üzerinden işe başvuran adayın başvurusunu haklı bulan KDK, başta İBB olmak üzere, tüm belediyelerden ve bağlı şirketlerinden alımların daha adil ve şeffaf yapılmasını istedi.
Konu ile ilgili açıklamasında KDK;
“Yönetmelikte kamu kurum ve kuruluşlarınca işçi alımının adil ve şeffaf bir şekilde yapılmasını sağlayacak tedbirlerin neler olabileceğine yönelik açıklamaların yapılmasının işe alım sürecinin daha iyi yönetilmesine katkısı olabileceği gibi uygulamada da birliği sağlayacağının düşünüldüğü kanaatine yer verilmiştir” ifadelerini kullandı.
