Bir belediyeden TİS'te ikramiye rekoru

Taşerondan kamuya 4/D işçi kadrosunda geçen işçilerin bir kısmı belediyelerde ve belediyelere bağlı şirketlerde çalışıyor. Kamudaki muadillerine göre dezavantajlı konumda olan, bir çok ödemeden ve ikramiyeden faydalanamayan belediye işçileri, belediye yönetimi ile sendikaları arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi (TİS) ile bu dezavantajları bir nebze olsun aşabiliyorlar. Bunlardan sonuncusu Bursa'dan geldi. Bursa'da kamu şirketi BİNTED ile Hak-İş Konfederasyonu'na bağlı Hizmet-İş Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi ile yeni haklar ve maaşlar için sözleşme imzalandı. 5200 personeli doğrudan ilgilendiren yeni sözleşme en çok kadroya alınmış 4/D işçi kadrosundaki işçileri sevindirdi.

GELEN YENİ HAK VE ZAMLAR

BİNTED ile Hizmet-İş Sendikası arasındaki imzalar ile 4/D işçi başta olmak üzere belediyenin BİNTED bünyesinde çalışan işçiler en önemli hak olarak 'eşit işe eşit ücret' hakkını aldı. Artık aynı işi yapan personeller arasında maaş farkı olmayacak.

6'şar aylık enflasyon zammı alan işçiler en düşük ücretli gruba yıllık ortalama yüzde 21, 3 yılın sonunda da yüzde 62 oranında ücret artışı kazanmış oldu.

İKRAMİYE REKORU GELDİ

İmzalanan sözleşmede en büyük kazanım ikramiyelerde oldu.  İlk dönemde yıllık 10 günden 60 güne çıkarılan ikramiyeler, son dönemde ise 85 güne çıkarılacak. Böylece belediye işçileri içinde en çok ikramiyeyi BİNTED işçileri alacak.