Bir kurumda 4/D işçilerin tayin hakkı çözüldü: Emsal olur mu?

Ülkemizde 1 milyona yakın işçi 696 sayılı KHK ile taşerondan kadroya geçti. 3 yıl önce yaşanan bu devrim niteliğinde karar sonrası her ne kadar işçilerin bir çok problemi çözülmüş olsa da, KHK da kalan açıklar nedeniyle sorun yaşanılan bir çok alan işçileri 3 yıldır uğraştırıyor. Bunlardan biri de KHK'da herhangi bir tayin veya yer değiştirme hakkının olmaması.

Bu konuda önemli bir karar Çorum İl Sağlık Müdürlüğü tarafından alındı. İşçilerin taleplerine kulak veren kurum, tayin hakkı konusunda önemli bir karara imza attı. 4-D işçi kadrosunda çalışan personele böylece ilk kez bir kurumda tayin hakkı sağlanmış oldu.

TAYİN HAKKI VERDİLER

Çorum İl Sağlık Müdürlüğü, il genelindeki bağlı kurumlara gönderdiği yazıda işçilere tayin hakkı verdi. Gönderilen metinde kadroya geçenler dahil her sürekli işçi tayin hakkına kavuştu.

EMSAL OLUR MU?

Konu ile ilgili kurum kararının ardından diğer illerdeki işçiler konuya eğilmeye başladı. Konu ile ilgili karar kurum özelinde alınmış görünmüyor. Bu da emsal olması için bir sebep bulunmaması anlamına geliyor.

Fakat kurumların isterlerse bu sorunu bir karar ile çözecekleri görünüyor. Sendikaların yetkili oldukları kuruma bu konuda daha çok baskı yapması gerekli.