İşçi evden çalışmaya zorlanabilir mi? Evden çalışanın ücreti kesilebilir mi?

Korona dönemi ile birlikte hayatımıza giren önemli olgulardan biri de evden çalışma. Aslında çok eskiden beri var olan bu sistem İngilizce Home Office olarak adlandırılıyor. Korona dönemine kadar çok tercih edilmeyen evden çalışmanın korona bitimiyle birlikte daha çok tercih edilen bir sistem olabileceği öngörülüyor. Fakat bu süreçte işçi ile işverenler arasında tatsız durumlar da ortaya çıkıyor. Bunlardan biri de işçinin evden çalışmaya zorlanması. İşçi zorla evden çalıştırılabilir mi? merak ediliyor.

İŞ SÖZLEŞMESİNE BAĞLI

Eğer devletin bu konuda kararı varsa, işveren, işçiden evden çalışmasını talep edebilir. Fakat bu konu iş verenin kararına bırakılmışsa durum değişir.

İşveren eğer ortada zorlayıcı sebep veya devletten gelen bir emir yokken işçiyi evden çalıştırmak isterse iş sözleşmesine bakılır. İş sözleşmesinde eğer işin yapılacağı yer hakkında işverene yetki verilmişse, işçi evden çalıştırılabilir. Ama eğer değişiklik hakkında bir düzenleme yoksa işveren böyle bir talepte bulunamaz.

EVDEN ÇALIŞANIN ÜCRETİ KESİLİR Mİ?

Bir diğer önemli mesele ise, bir şekilde evden çalışmaya başlatılan işçinin ücreti konusu. Evden çalışan işçinin maaşında bir kesinti yapılamaz.

Fakat yemek ve yol ücreti alan bir işçi, evden çalışmaya başladığında bu ücretleri de iş sözleşmesine bağlı olarak kesilebilir veya kesilmeyebilir.

Eğer yemek ve yol parası, işçinin nereden çalışacağına bağımsız olarak maaşa ekleniyorsa herhangi bir kesinti olamaz. Fakat eğer iş sözleşmesinde yemek ve yol ücreti sadece işe gelişi kapsıyorsa kesilebilir.