
Çalışma hayatında köklü değişime sebep olan ve taşeron sistemini büyük oranda ortadan kaldıran 696 sayılı KHK çıktıktan sonra taşeron olarak çalışan personellerin büyük kısmı 4/D sürekli işçi kadrosunda devlete alındı. Kamuya geçen işçilerin sayısı milyonları geçse de, yüz binlerce kişi KHK kapsamı dışında kalarak kadro alamadı. KİT’ler, yüzde 70 mağdurları, bazı sağlık personelleri, 4 Aralık mağdurları, yemekhane personelleri ve bunun gibi bir çok kadro KHK kapsamı dışında kalarak istihdam hayatında taşeron olarak çalışmaya devam etti. Peki kadro alamayan taşeronlar TİS içerisinde yer alacak mı?
2.5 yıldır bir şekilde kadro bekleyen taşeronların talepleri görmezden geldi. Fakat 1 Kasım’dan sonra kadro almış olan 4/D personelin YHK ile belirlenen sözleşmesinin sona erecek olması ve yeni sözleşme dönemine geçilecek lması umutları yeniden yeşillendirdi. Kadro alamayan taşeronlar TİS’e dahil olacak mı? sorusu sıkça soruluyor.
BEKLENTİ YÜKSEK
Sendikalar ile hükumet arasında sözleşme görüşmeleri Kasım ayında başlayacak. Kadroya alınmış işçilerin maaş ve özlük hakları konuları en başta gelen konular olacak.
Fakat bu esnada KİT taşeronları, Yüzde 70 mağdurları, 4 Aralık mağdurları, HBYS personeli, yemekhane çalışanları, kiralık araç şoförleri gibi kitleler de kadro beklentisi içine girmiş durumda.
Bir çok kişinin umudu bu sözleşme döneminde bu kişilere de kadro verilerek haklardan yararlanmalarının sağlanması. Fakat bu konuda yetkililerden veya sendikalardan bir adım gelmiş durumda değil.
İşçinin gür sesi maksatistihdam.com olarak biz de kadro alamayan bu taşeronların taleplerinin görmezden gelinmemesi için sendikalara sesleniyoruz. Sendikalar sözleşme döneminde kadro alamayan taşeronların haklarını göz ardı etmemeli, en azından hükumetin önüne sürmeli.