Kısa Çalışma Ödeneği uzamasından kimler faydalanacak?

Mart ayında Corona vakalarının ülkemize de sıçramasının ardından alınan ilk tedbirler arasında tüm çalışanlara ve iş yerlerine yönelik olarak kısa çalışma ödeneği yer aldı. Kısa Çalışma Ödeneği, Covid nedeniyle esnedi ve diğer şartlar aranmaksızın faaliyetlerini durduran ve işçileri prim-gün sayısını karşılayan iş yerlerinin başvurabileceği bir hale getirildi. 17 Nisan'da başlayan ödeneğin 17 Temmuz'da bitmesi beklenirken sürpriz bir şekilde 1 ay uzatma kararı alındı. Kısa Çalışma Ödeneği Ağustos'ta sona erecek.

YENİ BAŞVURU OLACAK MI?

Kısa Çalışma Ödeneği için daha önce başvuru yapmış olanlar bir kez daha başvurmak zorunda olmayacak. 30 Haziran'a kadar hiç başvurmamış olanlar ise bir daha başvuru yapamayacak. 30 Haziran'a kadar başvuranlar için ise 1 Temmuz'dan itibaren 1 ay daha geçerli olacak.

Başvurusunu 1 Nisan tarihinde yapmış olanların ödeneği 1 Ağustos'ta, 10 Mayıs'ta yapmış olanlar ise 1 Eylül'de sona erecek.

Uzatmadan daha önce Kısa Çalışma Ödeneği alan işçiler faydalanacak. İş yerleri, yeni işçiler için başvuru yapamayacak.

İŞSİZLİK MAAŞINDAN DÜŞÜLMEYECEK

Kısa Çalışma Ödeneği'nin 1 ay daha uzamasının ardından bir diğer müjde kısa çalışma ödeneğinin işsizlik maaşından düşmeyecek olması oldu. Normal şartlarda kısa çalışma ödeneği alan personelin aldığı süre işsizlik ödeneği hakkından düşüyordu. Örneğin 3 ay kısa çalışma ödeneği alan bir kişinin 6 ay işsizlik maaşı alma hakkı 3 aya düşüyordu.

Yeni alınan karar ile kısa çalışma ödeneğinin işsizlik ödeneğinden kesilmesi uygulamasından pandemi nedeniyle vazgeçildi.

KAMU-ÖZEL SEKTÖR TÜM ÇALIŞANLAR BU GRUPTA-TIKLA-HABERİN OLSUN