EYT’liler için düşünülen model daha da zarar mı verecek?

Türkiye’de bilindiği kadarı ile 6 milyona yakın Emeklilikte Yaşa Takılanlar grubuna ait vatandaş var. 1999’da çıkan yasa nedeniyle primini doldurduğu halde yaş nedeniyle kazanılmış emeklilik hakkını elde edemeyen milyonlarca kişi sorunlarının çözümünü bekliyor. Hükumet ise emeklilik noktasında çözüm getirmese de, son gelen istihdam kalkanı içerisinde EYT‘liler için maddi çözüm sağlayacak model düşünüyor. Fakat bu model de çeşitli sıkıntıları beraberinde getiriyor.

EYT İÇİN KISMİ ÇALIŞMA AVANTAJLI MI?

Primini dolduran, fakat yaş nedeniyle emekli olamayan vatandaşlarımız için kısmi çalışma modeli ile iş konusunda çözüm geleceği istihdam kalkanı paketi içinde yer alıyor.

Plan kapsamında 50 yaş üstü vatandaşlar için gelir vergisi istisnası olacak ve primlerinin 15 günü devlet, 15 günü işveren tarafından karşılanacak bir kısmı çalışma öngörülüyor. Bu model ile EYT’li istihdam etmek istemeyen işverenler teşvik edilecek deniyor.

Fakat bu model EYT’lilerin istediği bir model değil. EYT’liler zaten prim sayılarını doldurmuş, yaşa takıldıkları için alamadıkları emeklilik haklarını isteyen kimseler.

Ayrıca bu modelde ihbar ve kıdem tazminatı hakkı bulunmaması bir başka problem olarak karşımıza çıkıyor.

Yine bu modelde 50 yaş üstü çalışanı bulunan işletmelerin bu kişileri kısmi çalışmaya yönlendirip, yerine kısmi zamanlı ikinci bir eleman alma durumu bulunuyor. Bu da bir çok yerde zaten zar zor iş bulmuş olan ve evlerini geçindiren vatandaşların yarım maaş almasına neden olabilecek.

Paketin detayları TBMM’de daha çok belli olacak. Fakat bu görünen haliyle EYT’lilerin lehine bir durum görünmüyor.