
4/D sürekli işçi kadrosunda çalışan binlerce işçiden, belediye bünyesinde 4/D’li olarak çalışan personellerin sözleşmeleri 30 Haziran 2020’de sona eriyor. Beklentiler normalde 30 Haziran öncesi sözleşmelerin imzalanması ve 2021 yılına yeni sözleşmeler ile girilmesiydi. Fakat yaşanan Covid-19 salgını sırasında alınan önlemler kapsamında Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri de 3 ay süre ile ertelenmiş durumda. Peki 30 Haziran’da sözleşmesi bitecek olan 4/D sürekli işçiler ne yapacak?
2 yıl önce taşeron iken 696 sayılı KHK ile kadroya geçirilen işçiler uzun zamandır bu sözleşmeleri bekliyordu. Özellikle yıllardır yüzde 4+4 zam gibi kısır ve küçük bir zamma mahkum bırakılmış olan işçiler sorununun çözümüne bu kadar yaklaşmışken daha çok beklemek istemiyor. Fakat erteleme kararı hala geçerliliğini koruyor.
SALGIN YENİDEN KONTROLDEN ÇIKMAZSA
İşçilerin heyecanla beklediği sözleşme 30 Haziran’dan önce görüşülemeyecek. Yaşanan salgın nedeniyle Nisan ayında alınan toplu sözleşmelere erteleme kararı hala geçerliliğini koruyor. Sözleşme görüşmelerinin Temmuz ayında başlaması bekleniyor. Temmuz ortası başlayacak görüşmelerin Ağustos’ta nihayete ulaşması ve işçilerin bekledikleri sözleşmelere 1 aydan uzun süre sonra kavuşması bekleniyor.
SÖZLEŞMELER GEÇERLİ OLACAK MI?
İmzalanacak sözleşmeler 2021 yılının başından itibari ile geçerli olacağı için, sözleşmenin Ağustos’a sarkacak olması işçileri bu yıl için etkilemeyecek. 2021 yılında geçerli olacak sözleşmeye kadar KHK sonrası mevcut olan şartlar devam edecek. 2021’den itibaren yeni zam, yeni haklar ve yeni mali yükümlülükler geçerliliğini koruyacak.
Maksat İstihdam