
696 sayılı KHK ile taşeron sratüsünden 4/D sürekli işçi statüsünde kamuda kadroya alınan personelin sözleşme dönemleri yaklaşıyor. Henüz tarih konusunda Corona nedeniyle bir netlik olmasa da, yakın zamanda işçiler için pazarlık masasına oturulacak. Bu nedenle sendikalar TİS görüşmeleri hazırlıklarına başlamış durumda. Kulislerden alınan ilk bilgilere göre konu başlıkları belirlenmeye başladı.
GÖREV TANIMI SORUNU ÇÖZÜM ARAYACAK
Kadroya alınan 4/D personelin en büyük karmaşası görev tanımı noktasında yaşanıyor. Amirleri ve üstleri tarafından sürekli kendilerinden bağımsız işlere koşturulan personel, kamuda görevleri dışında pek çok işi yapmak zorunda kalıyor.
Bu konuda daha önce sendikaların da sıkça şikayetleri bulunuyordu. Görevlerinin dışındaki işlerde çalışmaya zorlanan personeller kendi işlerini de tam yapamayıp, bağlı bulundukları kuruluşlardan uyarı alabiliyor. Bu durum da işçinin çalışma motivasyonunu bir hayli düşürüyor. Bu nedenle bu konu masaya gelecek ilk konu başlığı olacak.
Masada bu sorunun çözümü için sözleşmeye kesinlikle; “Görev tanımı dışında çalıştırmama” maddesi ve bunun aksini yaptırana yaptırım istenecek.