696 sayılı KHK ile taşeron şirketlerden kamuya geçmiş olan işçilerin gündem maddelerinden en önemlisi yüzdelik farklar. İşçilerin taşeronda kaldığı sürede aldıkları bu asgari ücretin yüzde fazlası, kadroya geçiş ile birlikte alınamadı. Bu durum işçilerin bir çoğunu mağdur ediyor. 4/D işçiler, sözleşme bitimine kadar yüzde 4 maaş zammı ile idare ederken, kendilerine yüzdelik fark ödenmesi için de yoğun talep bırakıyorlar. Bu konuda Sağlık Bakanlığı’nda 4/D olarak çalışan bir işçi, yüzdelik fark talebini Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER)’e iletti.
CİMER BORDROYA YANSITTI
CİMER’e yüzdelik fark hakkını beyan eden işçinin maaş bordrosuna yüzdelik farkı yansıtılmaya başlayınca, sayıları yüz binlerce olan diğer 4/D işçiler de yüzdelik fark için talepte bulunmaya başladılar. Özellikle Sağlık Bakanlığı’nda bulunan işçiler maaşlarına bu farkın yansıtılacağını düşünsene de, geçen süreçte böyle bir durum gerçekleşmedi. Bir çok kişi CİMER’e taleplerini iletmeye devam ediyor.
KDK da bu konuda benzer bir tavsiye mektubu yayınlamış ve kuruma tavsiye mektubu göndermişti.
Bu süreçte uzmanlar, bir çok işçinin CİMER’e bu yüzdelik farkları için yazmasını öneriyor. Sözleşme sonuna kadar çözülmeyecek olan bu ödemelerin geçmişe dönük ödemeleri ise şimdilik zor görünüyor.
4/D PERSONELLER BU SAYFADA—-SEN DE KATIL
Maksat İstihdam
DOLAR
EURO
İNG. STERLİNİ
İSV. FRANGI
KAN. DOLARI
ÇEYREK ALTIN
BITCOIN