İşçi Corona'ya yakalanırsa meslek hastalığı sayılır mı?

Türkiye'nin Corona kaynaklı Covid-19 salgını ile mücadelesi hız kesmeden devam ediyor. Her ne kadar hayatın normalleşmesi için ilk adımlar atılmış olsa da, başta Sağlık Bakanı Fahrettin Koca olmak üzere tüm devlet yetkilileri henüz riskin geçmediğini ve dikkatli olunması gerektiği noktasında vatandaşlarımızı uyarıyor.

Salgının başından beri bir çok iş yeri açık tutulmaya çalışıldı. Bu iş yerlerinde çalışan işçilerin bir çoğu bulaşma riskini göze alarak işe devam etmek zorunda kaldı. Bu nedenle pek çok işçi; "Corona meslek hastalığı sayılır mı?" sorusuna yanıt aramaya başladı.

Konu ile ilgili cevap, Türkiye'nin en büyük emek örgütlerinin başında gelen Hak-İş Konfederasyonu tarafından verildi. Hak-İş önceki gün İş Sağlığı ve Güvenliği Değerlendirme Raporu yayınladı. Raporda Corona ile ilgili en çok merak edilen soru yanıt buldu.

COVİD-19 MESLEK HASTALIĞI MI? İŞ KAZASI MI?

Kamu veya özel sektör fark etmeksizin, işçi olarak çalışan personellerin Covid-19 hastalığına yakalanması durumunda bunun iş kazası mı, yoksa meslek hastalığı mı olduğuna değinen Hak-İş, bu konuda geçmişte yaşanan başka salgın olan ve Domuz Gribi olan H1N1 örneği ile yanıtladı.

Hak-İş konu ile ilgili; “Yargıtay 21. Hukuk Dairesi, bir TIR şoförünün yurt dışı görevinde H1N1 virüsü (domuz gribi) kapması sonucu hayatını kaybetmesinin iş kazası sayılabileceği yönünde bir karar vermiştir. 6331 sayılı kanunda iş kazası “işyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hale getiren olayı.. ifade eder” şeklinde tanımlanmıştır. " ifadelerini kullandı.

Hak-İş bu örnekten yola çıkarak, eğer Corona Virüs işçiyi işyerinde, işverence sağlanan bir taşıtla işe gidiş geliş esnasında ve işverenin görevlendirdiği yerde bulmuşsa, bunun iş kazası olacağı yönünde cevaplandırdı.

Yani iş yerinde Corona'ya yakalanmak meslek hastalığı değil, iş kazası olarak sayılıyor.

YASAL DÜZENLEMEYE İHTİYAÇ VAR

Bu durumun istisnasının hastanede çalışan personel olduğunu söyleyen Hak-İş;  "5510 sayılı kanunun 14. Maddesine göre meslek hastalığı “sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal engellilik halleri” olarak tanımlanmıştır. Bu nedenle hastanede çalışan hekimler, hemşireler, temizlik personeli, tıbbi sekreter gibi çalışanların hastane ortamında virüse yakalanmış olmaları halinde bu durum meslek hastalığı sayılabileceklerdir".  ifadelerini kullanırken, şu ana kadar konu ile ilgili bakanlıktan bir bildirim olmadığını, bu hastalığın da uzun zaman hayatımızda kalacak olması nedenile konu ile ilgili acil bir yasal düzenleme yapılması gerektiğini vurguladı.

Maksat İstihdam