4/D işçiler toplu sözleşme için kulisler karışık: Çifte zam, tayin hakkı masada

Taşerona tayin hakkı ve taşerona zam konuları kamuda 4/D sürekli işçi olarak çalışan ve sayıları milyonları bulan vatandaşlarımızın en çok merak ettikleri konuların başında geliyor. 696 sayılı KHK ile taşerondan kadroya geçmiş olan işçiler 2.5 yıldan uzun süredir toplu iş sözleşmesi için beklenti içinde. Her ne kadar erteleme durumu belirsiz olsa da, ilk görüşmeler için Haziran ayı, sonrası için Ekim ayı bekleniyor. Toplu sözleşme görüşmeleri öncesi sendikalar hazırlıklarını yaparken kulislerde karışık.

İLK MADDE: ZAM

4/D sürekli işçilerin toplu iş sözleşmeleri görüşmesi öncesi kulislerden gelen bilgiye göre masaya ilk gelecek madde zam konusu olacak. Sendikalar asgari ücretin üzerinde bir zam oranı teklif etmek istiyor. 2 yılı aşkın süredir yıllık yüzde 4+4 zam ile geçinmek zorunda olan işçilerin bunu hak ettiğini düşünen sendikalar, bunu başarırsa işçileri adına çifte zam almış olacaklar.

İKİNCİ MADDE: TAYİN HAKKI

Kamu işçilerinin en büyük sorunlarından biri olan taşerona tayin hakkı belirsiz bir konu. Verilmiş örnek kararlar olsa da işçilerin tayin hakkı hala çözülmedi. Bu da pek çok işçinin aile bütünlüğünün bozulmasına neden oluyor.

Şu an masada olan 3 formül var;

Birinci formül tüm işçilere sorgusuz sualsiz tayin hakkı verilmesi
İkinci formül Eşi kamuda çalışan işçilere tayin hakkı (Bu konuda emsal kararlar da mevcut)
Üçüncü formül ise aynı kurumun başka ildeki şubesine tayin hakkı

Bu üç formülden en güçlü olan ise ikincisi. İkinci formül ile ilgili alınmış emsal kararlar bulunuyor.

GELİŞMELERİ YAKINDAN TAKİP ETMEK İSTER MİSİN? ARAMIZA KATIL…