Sokağa çıkma yasağında çalışan ek ödeme alır mı?

Sokağa çıkma yasağı bir süredir ülkemizin aşina olduğu bir durum. Covid-19 salgını ile mücadele eden ülkemiz vakaları yavaş yavaş kontrol altına alınışı ara ara uyguladığı sokağa çıkma yasağına borçlu. Bir süredir uygulanan sokağa çıkma yasağı 23-24-25 ve 26 Nisan’da da uygulanıyor. Ayrıca ilk gelen duyumlara göre 1-2-3 Nisan tarihlerinde de 31 il için sokağa çıkma yasağı uygulanacak.

Bu süreçte bir çok kamu ve özel sektör kuruluşu kapansa da, faaliyetine devam etmek zorunda olan kurumlar azami oranda personel çalıştırıyor. Başta elektrik şirketleri, doğalgaz şirketleri, belediye ve belediye şirketleri ve bazı zaruri kamu hizmetleri için kamu kurumları açık kalabiliyor. Bu da bir çok personelin fazla mesai yapmasına neden oluyor.

SOKAĞA ÇIKMA YASAĞINDA ÇALIŞAN FAZLA MESAİ ALIYOR MU?

4587 sayılı İş Kanunu gereği resmi tatil günlerinde çalışanlar fazla mesai için ek ödeme alırlar. Fakat pandemi durumları halk sağlığı açısından tehdit görülen durumlardır ve bu dönemlerde alınan tedbirler sırasında çalışmak ‘resmi tatil’ kapsamında değerlendirilemez.

Bu nedenle sokağa çıkma yasağının iş kanununda özerklik gerektirecek bir durum olmayacağı konusunda iş uzmanları görüş bildiriyor.

Görünen o ki sokağa çıkma yasağında çalışan personel özel kurumların insiyatifi olmadıkça fazla mesai ücreti alamayacak.

Maksat İstihdam