Mahmut Arslan’dan kadro alan ve alamayan taşeronlara mesajlar

Türkiye’nin en büyük işçi örgütlerinin başında gelen Hak-İş Konfederasyonu bugün bir video vasıtası ile 696 sayılı KHK kapsamında kadro alan işçilere seslendi. Kısa bir video çeken Hak-İş Konfederasyonu Genel Başkanı Mahmut Arslan, 4/D taşeron işçilere hitap etti.

KADRO ALAMAYANLAR İÇİN ÇALIŞMA SÜRÜYOR

Sendikal mücadelelerinin en büyük başarılarından birinin taşeron şirketlerde çalışan ve sayıları 1 milyona yaklaşan işçilerin kadro alma başarısı olduğunu söyleyen Arslan, kadro alamayan taşeronların da durumunu bildiklerini, bu duruma bir hayli üzüldüklerini ve bu arkadaşların da kadro alması için çalışmalarının sürdüğünü belirtti.

2017 yılından beri kadro alan taşeronların ekonomik ve sosyal haklarının düzeltilmesi ve yeni haklar elde etmeleri için mücadelelerinin de sürdüğünü belirten Arslan, gerek yüksek hakem kurulundan toplu sözleşme hakkının çıkarılması, gerekse yeni serbest toplu pazarlık haklarının kullanması konusunda büyük çabalarının olduğunu bildirdi.

2019 YILINDA SÜRECİ BAŞLATTIK

Kadroya alınan taşeronların toplu sözleşmelerinin 30 Haziran 2020’de sona erecek olmasına rağmen Hak-İş’in süreci 2019’da başlattığını ve uzun zamandır yerel yönetimlerde toplu sözleşme imzalanması başarısını gösterdiklerini vurguladı.

TOPLU SÖZLEŞMEYİ ÖNE ÇEKME ÇABASI

Kamudaki 4/D işçilerin 1 Kasım 2020’de yapılacak yeni toplu sözleşme tarihini öne çekmek için büyük çabaları olduğuna vurgu yapan Arslan, bu çabaya rağmen henüz bu konuda bir sonuç alınamadığını vurguladı.

Bir kısım odakların Hak-İş’e karşı algı operasyonuna başladığını söyleyen Arslan, Hak-İş’in 1 Kasım tarihinin uzatılmasını istemiş gibi haberleri yapılarak iftiralar atıldığına dikkat çekerken, Hak-İş’in 1 Kasım tarihinin ertelenmesini değil aksine öne çekilmesine çalıştığını belirtti. Bu yalanı söyleyenler ve haksız suçlamayı yapanların mahcup olacağını belirten Arslan, bugüne kadar Hak-İş’in mücadelesinin yanında yer alan emekçilere de teşekkür etti.

İŞTE MAHMUT ARSLAN’IN YAYINLADIĞI MESAJ;