
2020 yılı, 2018 yılında KHK kapsamında taşeron şirkelerden kamuya 4/D sürekli işçi statüsünde geçmiş olan personel için ayrı bir anlam taşıyor. Bu yaz aylarında kamuya veya belediye şirketlerine geçen taşeronların maaşı için önemli gelişme yaşanacak. Bu gelişme işçilerin yolunu gözlediği TİS görüşmeleri.
Yaz aylarından itibaren yetkili sendikalar ve kamu işveren heyeti 4/D işçilerin toplu sözleşmesi için hazırlık yapmaya başlayacak. Kurumlar ilk rakamları konuşmaya başladı bile. 2018 yılındaki geçişte yüzde 4+4 zam alan, ne enflasyon zammı, ne de yüzdelik fark hakları bulunmayan taşeronlar bu yaz bu sorunların katiyen çözümünü beklemeye başladı.
ÖNCELİK MAAŞTA
Şüphesiz kamuya alınan taşeronların pek çok sorunu bulunuyor. Fakat bunların en ivedilik teşkil edeni maaş sorunu. Yüzde 4+4 zamma adeta sıkışmış olan işçiler bu zulümden kurtulmak istiyor. Ayrıca tediyelerin arttırılması, bazı mali haklar, ek ödemelerin arttırılması önem arz eden diğer konular.
3 AYRI İHTİMAL VAR
Sendikaların ve kamunun hazırlıklarının başlamasıyla birlikte taşeronlara maaş zammı konusunda ilk ihtimaller de belirmeye ve kulislerde konuşulmaya başladı. Bu rakamların bir kısmı işçileri tatmin edecek düzeyde dursa da, olası bir kısım ihtimal gerçekleşirse hayal kırıklığı yaratacak gibi görünüyor.
İhtimal 1: Enflasyon zammı— Geçtiğimiz yıl sonunda yıllık enflasyon yüzde 11.84 olarak gerçekleşmişti. Bu rakama ek olarak refah payı da gelirse yüzde 15 zam gelebilir.
İhtimal 2: Asgari ücret kadar zam—- Taşeron işçiler 2020 asgari ücretin açıklanmasından sonra asgari ücret farkını zaten istemekteler. Kamu kurumları bunun yerine işçilerin maaşlarından asgari ücretin altında kalanları asgari ücret tutarına tamamlamayı tercih ediyor. Bu ihtimal gerçekleşirse yüzde 15 bir zam olası görünüyor.
İhtimal 3: Asgari ücret ek refah payı—- Yaz ortası masaya oturacak sendikaların bu istek ile kamu işveren heyetinin karşısına çıkması bekleniyor. Fakat hükumetin bu seneki zam politikası düşünülünce en düşük ihtimal bu görünüyor. Yine de bu ihtimal gerçekleşirse zam oranı yüzde 17 olabilir.
Her halükarda işçiler bu yaz imzalanacak ve 2021’den itibaren geçerli olacak yeni zam miktarı yüzde 4+4’ten daha fazla olacak. İşçiler yüzdelik farkların geri verilmesi konusunda da ısrarcı.
Siz bu ihtimallerden hangisini gerçekçi ev olası buluyorsunuz? Yorum bölümümüze yazarak bize bildirebilirsiniz.
TAŞERONA ZAM GELİŞMELERİ MAKSAT İSTİHDAM’DA OLACAK…