Hak-İş’ten taşeronların yüzdelik farkları için hukuk başarısı

Taşeron şirketlerden kamuya 696 sayılı KHK kapsamında geçen 4/D sürekli işçiler ile ilgili hukuk mücadeleleri farklı sendikalar tarafından yürütülüyor. Türkiye’nin en büyük işçi konfederasyonlarından olan Hak-İş Konfederasyonu, taşeronların yüzdelik farkları konusunda yüz binlerce işçiyi ilgilendiren bir başarı kazandı.

Bilindiği üzere KHK ile kadroya alınan işçiler, kadroya geçiş öncesi asgari ücretin yüzdelik farkını alıyordu. Yüzde 10-20-30 vb. oranda değişen bu farklar 4/D sürekli işçi olunca kayboldu. Pek çok 4/D işçi yüzdelik fark hakkını imzaladıkları sözleşmeler ile geride bırakmak zorunda kaldı. Fakat sözleşmelerde sonradan fark edilen maddeler nedeniyle işçiler sendikaları vasıtası ile dava açmaya başladı.

YÜZDELİK FARK DAVASI HAK-İŞ’İN ZAFERİ OLDU

Hak-İş’e bağlı Hizmet-İş Sendikası yüzdelik fark davasını Sağlık Bakanlığı’na karşı itiraz yolu açık olmak üzere kazanmıştı. Bakanlık konu ile ilgili istinaf talebinde bulunmuştu. İstinaf talebi Ankara Bölge Adliyesi tarafından reddedildi.

Bu şekilde konu Yargıtay’a taşınmış oldu. Yargıtay konuyu inceledikten sonra kesin kararını verecek. Beklentiler Yargıtay’ın da yüzdelik fark davasında işçiden yana taraf alması yönünde.

Gelişmeler için Maksat İstihdam’ı takipte kalın…