Sendikadan taşeronlara iş sözleşmesi uyarısı

Geçtiğimiz günlerde Sağlık Bakanlığı‘nın 81 ile gönderdiği yazı taşeron gündemi için çok büyük önem arz etti. Yüz binlerce işçiyi şoke eden yazıda taşeronların görev yaptığı yerlerde şikayetler yaşandığını, bu nedenle işini yapmayan personel ile ilgili işlem başlatılabileceği ifadeleri yer aldı. Sağlık Bakanlığı, üstlerine taşeronların görevlerini tam yapmaması halinde iş sözleşmelerinin feshedileceğini söylemişti.

Bu yazı üzerine bir açıklama yapan Türkiye Sağlık İşçileri Sendikası (Sağlık-İş)  imzalanmak istenen belirsiz süreli iş sözleşmesi ile ilgili üyelerine ve tüm sağlık çalışanlarına uyarıda bulundu. Sağlık-İş, yaptığı uyarıda imzalatılmak istenen yeni sözleşmenin;   “Her türlü yasal haklarım saklıdır, tarafıma tebliğ edilen yazıdaki aleyhime olan hususları kesinlikle kabul etmiyorum” ifadelerini yazarak imzalanmasını söyledi.

İLK SÖZLEŞMEDE VARDI

Kamu Bülteni’nde yer alan habere göre, konu ile ilgili konuşan Türkiye Sağlık İş Sendikası Hukuk Müşaviri Av.Kadir Atıcı, 696 sayılı KHK ile geçen 4/D sürekli işçilerin zaten zorunlu olarak bireysel sözleşme imzaladığını, ilk sözleşme ekinde ceza cetvelinin de olduğunu, bu maddenin bu nedenle anlamsız olduğunu söyledi. Atıcı konu ile ilgili; “u madde değişikliği, personel azaldı ve yer ve görev değişikliği yapabilme yetkisi veriyor, işyeri yetkilisine hatta sorumluya iki satır tutanak ile kanunun bile önüne geçerek işe son verme hakkı veriyor hem de tazminatsız olarak.” ifadelerini kullandı.

İşçilerin görevini yapmıyor olması hususuna da değinen Atıcı, zaten bununla ilgili ceza hükümlerinin önceki sözleşmelerde mevcut olduğunu söyledi. Yeni sözleşmenin hukuki olmayan biçimde zorunlu tutulduğunu ifade eden Atıcı; “Hiç kimse rızası dışında belirsiz sözleşmesi devam ederken zorla değişikliğe imza atmaya zorlanamaz. 4857 sayılı iş kanunu 22.madde derki, iş şartlarında yapılmak istenen değişikliği işçi 6 gün içinde yazılı olarak kabul etmez ise bu değişiklik işçiyi bağlamaz, der. Artık haklarınızı bilseniz sahip çıksanız korusanız diyorum. Hukuk içinde sözleşme çerçevesinde haklarınıza sahip çıkın, hakkınızı arayın, olduğu kadarını bari koruyun. Unutmayın, siz olmayınca işyeri olmaz, işveren olmaz, sendika olmaz. Sorunlarla uğraşmaktan hakkımızı aramaya vaktimiz kalmıyor. “Keşke”leriniz yerine hep “iyiki”leriniz olsun inşallah.” ifadelerini kullandı.

Sağlık İş’in duyurusu şu şekilde;