Taşerona enflasyon farkı neden şart?

Çeşitli şirketlerde taşeron olarak çalışmakta iken 696 sayılı KHK kapsamında kamuya 4/D sürekli işçi olarak geçen yüz binlerce kişi bir yılı daha zararla geride bıraktı. Sözleşmeleri nedeniyle yıllık yüzde 4+4 zam alan işçiler 2020 yılında da yeni TİS imzalanana kadar aynı zam oranlarına sıkışmış olacak. Taşerona enflasyon farkı meselesinin neden zaruriyet olduğu dün açıklanan 2019 enflasyon rakamı ile ortaya çıktı.

HER YIL YENİDEN ZARAR

Taşeronların kadroya alınmasının üstünden 2 enflasyon dönemi geçti. Geçtiğimiz yıl enflasyon yüzde 20.3 oranında gerçekleşmişti. O yıl da yüzde 8 zam alan işçiler yüzde 12 zarar etmişti.

Bu yıl ise enflasyonun ateşi düşürüldü. Fakat enflasyon konusunda maaşlarında bir değişiklik yapılmayan 4/D sürekli işçiler yüzde 11.84 seviyesinde gerçekleşen enflasyon ile seneyi yüzde 3.84 zarar ile kapadı. Yapılan hesaplarda bu yılın toplam zararının 7 bin liraya yakın olduğu görünüyor.

YENİ TİS İLE ÇÖZÜLMESİ ŞART

Bir çok işçi örgütü 4/D işçilere yüzde 4+4 zam dışında ek zam verilmemesine tepki gösteriyor. Fakat geçerli sözleşme sendikaların adeta 'elini kolunu bağlıyor'. Yaz sonu yeni sözleşme için görüşmeler başlayacak. Yetkisi bulunan sendika hangisi olursa olsun ilk gündem maddesi bu sorunun çözülmesi olacak gibi.

Maksat İstihdam’ı Instagram’dan takip için TIKLA
Maksat İstihdam’ı Facebook’tan takip için TIKLA
Maksat İstihdam’ı Twitter’dan takip için TIKLA