KİT taşeronlarına kadro şartları neler olacak?

Yaklaşık 2 yıl önce çalışma hayatında devrim olacak bir karara imza atıldı ve 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında yüz binlerce taşeron şirket çalışanı kamu bünyesine 4/D sürekli işçi olarak alındı.

Bu önemli kararın ardından bir kısım taşeronlar bu kapsamın dışında kaldı. Mağduriyet yaşayan kesimlerin başında Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT) bünyesinde çalışan taşeronlar geldi. Bu kesimler 696 sayılı KHK’nın dışında kaldı ve kadro alamadı.

Fakat dün Resmi Gazete’de yayınlanan bir karar ile bu sorun da çözüldü. Karar taşeronların kadroya alınışına ilişkin bir hükümde ekleme içeriyordu. Kararda şu ifadeler yer aldı;

‘Kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarında, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmeleri kapsamında yükleniciler tarafından çalıştırılmakta olanlardan, 4 Aralık 2017 tarihi itibari ile en az 2 yıl kesintisiz olarak ilgili teşebbüs ve bağlı ortaklarda çalışmış ve halen çalışmaya devam edenler, aşağıda belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde yapılacak sınavda başarı göstermeleri halinde halihazırda görev yaptıkları teşebbüs ve bağlı ortaklarında işçi statüsünde istihdam edilebilir. Bu maddenin uygulanmasında, kişilerde aranacak şartların tespiti ve personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmesinin kapsamının belirlenmesi açısından, 375 sayılı KHK ‘nın geçici 23 üncü maddesi hükümleri esas alınır. Bu madde uyarınca yapılacak atamalar 4 ünü maddenin birinci fıkrası ile 5 inci maddenin birinci fıkrası kapsamında doğan kontenjandan, teşebbüslerin talepleri doğrultusunda, her bir kamu iktisadi teşebbüsü ve bağlı ortakları için Bakanlık tarafından belirlenecek sayıyı aşmayacak şekilde karşılanır. Bu şekilde yapılacak atamalarda 7 inci maddenin birinci fıkrasında belirtilen usul uygulanmaz.’

KİT’LERİN KADROYA GEÇİŞ ŞARTLARI NELER OLACAK?

Bu karar ile KİT’lerin kadroya alınacağı kesinleşmiş oldu. Fakat kadroya geçişte 2 şart uygulanacak;

• Sınav şartı. Bu şartın aynısı 2018’deki kadroya geçişte uygulanmıştı.
• KİT taşeronlarının bağlı bulundukları kurumda 4 Nisan 2017’den sonra kesintisiz olarak 2 yıl hizmet vermiş olması.

Kurumların yapacağı yazılı ve sözlü sınavda başarılı olan KİT çalışanları 4/D statüsünde sürekli işçi olarak istihdam edilmeye başlayacak. Karar 2020’de uygulanmaya başlanacak.

Maksat İstihdam