Taşeronlar emekli olduktan sonra nasıl geçinecek?

696 syılı KHK kapsamında taşeron şirketlerden kamuya geçen taşeronların hakları ve durumları ile her gün yeni bir detay ortaya çıkıyor. Pek çok çalışanın olduğu gibi 4/D sürekli işçilerin de nihai hedefi emekli olmak. Fakat emekli maaşlarının yetersizliği emeklilik sonrası çalışmak için birincil neden.

Fakat sürekli işçilerin çalışması ile ilgili 23. ve 24. maddeler emekli olduktan sonra çalışmalarının önüne geçiyor. Bu da düşük emekli aylıklarının olduğu ülkem şartlarında taşeronlar için yeni bir sorun ortaya çıkıyor.

ÇALIŞMA SÜRELERİ GEÇEMEZ

23. ve 24. maddelere göre KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçenlerin çalışma süreleri hiç bir şekilde emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya başladıkları süreleri geçemez. Memurlar.net’te yer alan habere göre bu maddenin anlamı emeklilik zamanı geldiğinde taşeronların kurumdan zorunlu emekli olması.

Bu da emeklilik zamanı geldiğinde 4/D işçiler için başka bir soruna kapı açacak. Bu sorun da düşük emekli maaşı ile geçinmek olacak. Bu durumda büyük bir kayıt dışı istihdam sorunu başlayabilir.