Kıdem tazminatı kaç gün içinde ödenmelidir?

İşçi ile işveren arasındaki uyuşmazlıklar bazen iş akdinin işveren tarafından veya haklı nedenler ile işçi tarafından feshedilmesi ile sonuçlanıyor. Bu durumlarda tazminatlar devreye giriyor. İş sözleşmesi sona eren vatandaşlar kanunen kıdem tazminatını hak etmişse tazminat ödenme süresini merak ediyor.

Kıdem tazminatı bir işçinin iş akdi haksız yere feshedilmişse, veya kanunen ispatladığı haklı nedenlerden dolayı kendi feshetmiş ise hayatını devam ettirmesi, ailesine bakabilmesi ve emeğinin karşılığı olarak veriliyor. Kıdem tazminatının yasal süresi yasalarda belirtilmiştir.

TAZMİNAT ÖDEME SÜRESİ NE KADAR?

İş kanununda kıdem tazminatı ile ilgili tüm maddeler belirlenmiş olsa da, kıdem tazminatının süresi konusunda bir belirsizlik vardır.

Fakat iş akdi fesihlerinde kıdem tazminatı hakkı varsa işçi bir süre belirler, işveren de bu süreye uymak zorunda kaldır. İşçinin belirlediği süreye uymayan işveren ceza öder.

Maksat İstihdam