EYT’liler için 3 seçenekten biri olacak

Emeklilikte Yaşa Takılanlar için gündem son derece hareketli. Ekim ayında tatilden çıkacak mecliste de görüşülmesi planan EYT yasası için komisyon kurulmuş durumda. Kurulan komisyonda EYT için 3 seçenek masada. Peki EYT sorunu çözülecek mi? Emeklilik yasası çıkıyor mu?

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın EYT sorununa eğilmesi ile birlikte artık EYT meselesi devletin en zirvesinde çözüme kavuşturulmaya çalışılıyor. Milyonlarca EYT mağdurunun gözü kulağı EYT son gelişmeler için hükümette.

Şu an mesele için bir komisyon kuruldu. Komisyona 20 teklif geldi, 17’si elendi. 3 teklif üzerine konuşuluyor. İşte o teklifler.

EYT ÇÖZÜMLERİ

Kalan 3 teklif şöyle;

İlk teklif: Kadınlar için 50, erkekler için 55 yaşını doldurmuş ve 3600 gün sayısını bitirmiş olanların emekli edilmesi. Bu kabul edilirse kadınlardan 1969’da doğmuş ve 10 yıl hizmeti olan kadınlar, 1966’da doğmuş ve 10 yıl hizmeti olan erkek çalışanlar emekli olacak.

İkinci teklif: Yaş haddi dışında kalmış fakat gün sayısını karşılayan emeklilik koşulları farklı olacak. Üç temel kural olacak.

• Çalışma hizmetini tamamlamak (SSK’da 5 bin-6 bin gün arası, Bağ-Kur için 9-10 bin gün arası)
• İşe ilk giriş üzerinden kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıl geçmiş olmak
• Kadınlarda 40-58, erkeklerde 44-60 yaş arasında bulunmak

Üçüncü teklif: 8 Eylül 1999 öncesinde işe girmiş olan herkesin kadın-erkek fark etmeksizin 5000 gün hizmeti tamamlamış olması halinde emekli edilmesi. Bu şekilde tüm EYT’liler emekli olacak. Fakat buna en düşük ihtimalli olan gözüyle bakılıyor.

FİNLANDİYA MODELİ OLMAYACAK MI?

EYT ile ilgili ilk söylentilerde emekliliğe kalan süreye göre eksik maaş formülünü ön gören Finlandiya Modeli şu an görüşülenler arasında yok. Fakat yine de son sözü TBMM söyleyecek.

Maksat İstihdam