
Türkiye ekonomisi son yıllarda enflasyon, işsizlik, piyasalar gibi verilerde bir iyi, bir kötü ilerliyor. Bu göstergeler için pek çok kurum zaman zaman istatistikler paylaşıyor. Fakat en büyük gösterge 4/D sürekli işçilerin maaşlarında yaşanıyor.
Ekonomik sıkıntıların henüz başlangıç aşamasında olduğu zamanlarda 696 sayılı KHK kapsamında taşeron şirketlerden kamuya veya belediye şirketlerine alınan işçiler bu dönem bir de TİS kapsamında sabit zam ve ikramiyelere bağlandı.
TAŞERONLAR SABİT ZAM ALINCA
Yapılan TİS kapsamında 4/D sürekli işçiler her yıl yüzde 4+4 zam almaya başladı. Fakat gelen bu zam o dönem için yeterli görünse de, bu yıl beklenen hiç bir şekilde gerçekleşmedi ve taşeronlar büyük sıkıntı çekmeye başladı.
İlk darbe Ocak'ta geldi. 9 ay önce yapılan asgari ücret görüşmelerinde işçilere yüzde 25'e yakın zam çıkınca pek çok 4/D'linin maaşı asgari ücret altında kaldı. Bu fark Çalışma Bakanlığı'nın yazısı ile verilen bazı zamlar ile çözüldü. Fakat sıkıntı bununla çözülmedi.
6 aylık dönemlerde yüzde 4'er zam alan taşeronların maaşı enflasyon karşısında giderek erimeye başladı. Sözleşmelerinde hiç bir enflasyon payı veya refah payı almayan taşeronlar enflasyon karşısında tutunamıyor.
TÜİK verilerine göre yıllık enflasyon Ağustos ayı için yüzde 15 civarlarında iken taşeronlar 4+4 zam kıskacına hapsedilmiş durumda. Üstelik bu sadece resmi rakamlar. Kimi kaynaklara göre işçilerin tümünün maaşı enflasyon karşısında yüzde 20 oranında erimiş durumda.
Kamu işçileri için yapılan sözleşmede 2019'un ilk 6 ayı için yüzde 8, ikinci 6 ay için yüzde 4'lük bir zam konusu. Taşeronlar bundan faydalanamadı. Zaten maaşları enflasyon karşısında eriyen işçilerin bundan faydalanamaması ekonomik zorlukları iyice tetikliyor.
MECLİS AÇILINCA ÇÖZÜM BEKLENİYOR
Eylül ayının ortasını geride bıraktığımız şu günlerde artık TBMM'nin tatilden çıkması için sayılı günler kaldı. İnsanların gözü kulağı 1 Ekim'de açılacak mecliste kadro alan veya alamayan tüm taşeronların sorunlarının çözüme kavuşması.
Maksat İstihdam
