Taşeronların yeni ücretleri nasıl belirlenecek?

Eylül ayının gelmesi ile birlikte 696 sayılı KHK kapsamında taşeron şirketlerden kamuya geçen işçiler için de önemli pek çok gelişme yaşanmaya başladı. Sayıları 700 bin olan kadrolu taşeronlardan bazıları kamuya geçiş öncesi hakları olan yüzdelik dilimi geri kazanmak için davalar açtı ve kazandı. Bu da tüm taşeronlar için emsal olabilecek bir duruma yol açtı.

Önce Sağlık İş, sonra Hizmet-İş Sendikası bünyesindeki taşeronlar adına bakanlıklara dava açarak yüzdelik dilim farkını kazandı. Bu işçilerin maaşlarına ekleme yapılacak. Bu kararlar emsal alınırsa kamudaki yüz binlerce taşeronun maaşı yeniden hesaplanacak.

TAŞERON MAAŞLARI NE KADAR OLUR?

Eğer bu kararlar emsal alınırsa ve benzer zamlar tüm taşeronlar için hesaplanırsa asgari ücretin yüzde fazlasına çalışan işçilerin maaşları asgari ücret seviyesine yükseltilecek. Bu şekilde tespit edilen ücretler için 1 Ocak 2019 tarihi baz alınarak hesaplama yatacak. Bu da 9 aylık bir farkın hesaba yatması anlamına geliyor.

Eğer işçi bireysel sözleşmelerine göre asgari ücretin yüzde 10 fazlasına çalışıyorsa günlük 85 TL brüt ücretin yüzde 10 fazlası olan 93 TL üzerinden yüzde 4 zam ilave edilerek 97 TL’ye yükselen günlük maaş söz konusu olacak. Bu da aylık 300 lirayı aşan ücret anlamına geliyor. Tüm ücretler asgari ücret fazlasına göre bu örnekte olduğu gibi yeniden hesap edilebilir.

Maksat İstihdam